Unified Social Contribution (ERU) เป็นภาษีรวมที่จ่ายโดยผู้ประกอบการและผู้ประกอบการในยูเครนโดยใช้แรงงานจ้าง กรอบการกำกับดูแลของมันคือกฎหมายของประเทศยูเครน "ในการรวบรวมและการบัญชีของการสนับสนุนทางสังคมเดียวสำหรับการประกันสังคมของรัฐภาคบังคับ" เปิดตัวในเดือนมกราคม 2011 กฎหมายทำให้สามารถลดความซับซ้อนของการบัญชีและการหักเงินจากกองทุนค่าจ้างและรายได้อื่น ๆ ของบุคคลอย่างมีนัยสำคัญ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
จำนวน ERU สำหรับองค์กรเป็นสัดส่วนโดยตรงกับความเสี่ยงทางวิชาชีพประเภทใดที่เป็นของการผลิต พารามิเตอร์นี้กำหนดโดยประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจหลักของ บริษัท โดยกองทุนประกันอุบัติเหตุสังคม เอกสารระเบียบวิธีหลักที่กำหนดขั้นตอนการคำนวณ ERU คือคำสั่งหมายเลข 21-5 "ในขั้นตอนการคำนวณและการจ่ายเงินสมทบเดี่ยวสำหรับการประกันสังคมของรัฐภาคบังคับ" ซึ่งได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญของประเทศยูเครน
ขั้นตอนที่ 2
ฐานภาษีสำหรับการคำนวณ ERU คือจำนวนรายได้ค้างรับตามประเภทการชำระเงิน ซึ่งรวมถึงค่าจ้างพื้นฐานและค่าจ้างเพิ่มเติม ค่าตอบแทนจูงใจและค่าตอบแทนอื่นๆ โดยทั่วไป ขนาดของการชำระเงินสำหรับผู้ประกอบการคือ 34% โดยคำนึงถึงระดับความเสี่ยงด้านอาชีพที่ได้รับมอบหมาย การสนับสนุนทางสังคมแบบรวมศูนย์ควรคำนวณในอัตราที่เพิ่มขึ้น ซึ่งอยู่ที่ 36.76 เป็น 49.7%
ขั้นตอนที่ 3
เบี้ยประกันขั้นต่ำและสูงสุดกำหนดเป็นรายไตรมาสภายในปีการเงินปัจจุบัน สำหรับผู้ประกอบการที่ใช้ระบบภาษีแบบง่าย จำนวนเงินที่ชำระรายเดือนสำหรับ ERU จะเท่ากับจำนวนเบี้ยประกันขั้นต่ำโดยไม่คำนึงถึงรายได้สุทธิสำหรับเดือนปัจจุบัน
ขั้นตอนที่ 4
โดยไม่คำนึงถึงระบบภาษีที่ใช้สำหรับบุคคลฉกรรจ์ จำนวนเงินรายได้สูงสุดซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการคำนวณคือ 17 เท่าของค่าครองชีพขั้นต่ำที่ได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการ ERU จะเพิ่มขึ้นในทุกกรณี - จำนวนเงินที่กำหนดโดยฐานภาษีได้รับการชำระจริงหรือไม่
ขั้นตอนที่ 5
ควรคิดเงินช่วยเหลือสังคมเพียงครั้งเดียวสำหรับจำนวนเงินวันหยุดหรือการลาป่วย ซึ่งเกิน 1 เดือนในแต่ละเดือนตามปฏิทิน ในกรณีที่มีการระบุข้อผิดพลาดในการคำนวณฐานภาษีและการคำนวณเงินเดือนสำหรับงวดก่อนหน้า จำนวนเงินนี้ควรรวมอยู่ในเงินเดือนของเดือนที่ค่าใช้จ่ายเหล่านี้เกิดขึ้นจริง