เงินบำนาญเป็นผลประโยชน์เงินสดที่จ่ายโดยรัฐหรือองค์กรพัฒนาเอกชนในกรณีที่กฎหมายกำหนดเงินบำนาญของพลเมืองรัสเซีย พลเมืองไม่สามารถมีอิทธิพลต่อจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญบางส่วนได้ เช่น การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวหรือการสูญเสียความสามารถในการทำงาน ในขณะที่ปัจจัยหลายอย่างส่งผลต่อจำนวนเงินบำนาญชราภาพ ดังนั้นเพื่อให้แน่ใจว่าตัวเองอยู่ในวัยชราที่ไร้กังวลคุณจำเป็นต้องรู้ว่าเงินบำนาญเป็นอย่างไร
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เงินบำนาญประกอบด้วยสองส่วน: ประกันและทุน นายจ้างจ่ายเงินจำนวนหนึ่งให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญทุกเดือนสำหรับลูกจ้างแต่ละคน โดยปกติเบี้ยประกันจะอยู่ที่ 26% ของเงินเดือน ในจำนวนนี้ 20% ไปที่การก่อตัวของส่วนการประกันภัยและส่วนที่เหลืออีก 6% จะได้รับการสนับสนุน แต่นอกเหนือจากนี้ ส่วนการประกันภัยจะรวมจำนวนเงินคงที่ที่รัฐกำหนดไว้ด้วย ขนาดของมันไม่ได้รับอิทธิพลจากประสบการณ์การทำงานหรือเงินเดือนนั่นคือเงินจำนวนนี้รับประกันได้กับทุกคนที่ถึงวัยเกษียณ
ขั้นตอนที่ 2
เงินสมทบทั้งหมดที่รวมอยู่ในส่วนการประกันจะไปจ่ายให้กับผู้เกษียณอายุในวันนี้ ในเวลาเดียวกัน รัฐต้องจ่ายเงินส่วนเดียวกันให้กับคนวัยทำงาน แต่เมื่ออายุมากขึ้นเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 3
คุณจะไม่สามารถใช้ส่วนประกันได้จนกว่าจะถึงวัยเกษียณ แต่คุณสามารถกำจัดส่วนที่ได้รับทุนได้แล้วในวันนี้ เพื่อเพิ่มขนาดของเงินบำนาญในอนาคตของคุณ คุณสามารถนำเงินของคุณไปลงทุนผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ บริษัทจัดการ หรือกองทุนบำเหน็จบำนาญในเครื่องมือทางการเงินต่างๆ ที่นำมาซึ่งรายได้ที่ดี หากคุณทิ้งชิ้นส่วนที่ได้รับทุนอย่างถูกต้อง คุณสามารถมั่นใจได้ว่าตัวเองอยู่ในวัยชราที่สบาย
ขั้นตอนที่ 4
สำหรับการก่อตัวของส่วนที่ได้รับทุนนั้นมีข้อจำกัดบางประการ ตัวอย่างเช่นต่อปีคุณสามารถโอนได้ไม่เกิน 463,000 rubles สำหรับการสร้างนั่นคือจำนวนการหักต่อเดือนไม่ควรเกิน 27,000 rubles และนี่คือแม้ว่าคุณจะมีรายได้หลายล้านรูเบิลทุกเดือน
ขั้นตอนที่ 5
พึงระลึกไว้เสมอว่ามีเพียงคนทำงานที่เกิดหลังปี 2510 เท่านั้นที่สามารถมีส่วนร่วมในการก่อตัวของส่วนที่ได้รับทุน ผู้ที่เกิดก่อนปีนี้สามารถเพิ่มเงินบำนาญได้เฉพาะโดยการบริจาคโดยสมัครใจและเงินช่วยเหลือจากรัฐ ซึ่งเป็นไปได้ด้วยโครงการร่วมทุน