กุญแจสู่ความสำเร็จอย่างต่อเนื่องของกิจกรรมของ บริษัท คือองค์กรที่มีคุณภาพสูงของการบัญชี นักบัญชีทุกคนรู้ว่าจะเริ่มต้นที่ไหน แต่ถ้าคุณเพิ่งเริ่มปฏิบัติหน้าที่ การชี้แจงรายละเอียดบางอย่างจะเป็นประโยชน์
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
จัดทำนโยบายการบัญชีที่ต้องได้รับการอนุมัติตามคำสั่งหรือคำสั่งของผู้รับผิดชอบในการจัดเก็บบันทึก การนำนโยบายการบัญชีไปใช้ดำเนินการภายใน 90 วันนับจากวันที่จดทะเบียนบริษัท โดยไม่คำนึงถึงขอบเขตของกิจกรรมและรูปแบบการจัดทำบัญชี ในนโยบายการบัญชี ผังการทำงานของบัญชีได้รับการแก้ไข ซึ่งประกอบด้วยบัญชีสังเคราะห์และบัญชีวิเคราะห์ รูปแบบของเอกสารหลักที่ใช้ในการทำธุรกรรมทางธุรกิจที่เป็นทางการซึ่งรูปแบบมาตรฐานของเอกสารหลักไม่ได้จัดทำขึ้นโดยการตรากฎหมายเช่นเดียวกับรูปแบบของเอกสารสำหรับการรายงานภายใน ลำดับสินค้าคงคลังและวิธีการประเมินทรัพย์สินและหนี้สินของบริษัท กฎและเทคนิคสำหรับการไหลของเอกสารและการประมวลผลข้อมูลทางบัญชี ขั้นตอนการตรวจสอบการดำเนินการธุรกรรมและโซลูชันอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับองค์กรการบัญชีคุณภาพสูง
ขั้นตอนที่ 2
ใช้สินทรัพย์ที่ได้รับเป็นทุนในทุนจดทะเบียนขององค์กรจัดทำตารางพนักงานออกคำสั่งแต่งตั้งบุคคลเฉพาะในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี
ขั้นตอนที่ 3
ในตารางการจัดหาพนักงาน ระบุองค์ประกอบของพนักงานขององค์กร เงินเดือน ขนาดของอัตรา เบี้ยเลี้ยง ตำแหน่ง ถัดไป จัดทำบันทึกสัญญาจ้างงาน (รวมถึงสัญญารวม) และพัฒนาขั้นตอนการชำระเงินเพิ่มเติม ใช้ระบบซอฟต์แวร์อัตโนมัติ โอนย้ายเอกสารและบัญชีเป็นแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์
ขั้นตอนที่ 4
สำหรับพนักงานครั้งแรกแต่ละคน ให้ป้อนเอกสารที่เกี่ยวข้องสำหรับการบัญชีสำหรับแรงงานและค่าจ้าง (ก่อนอื่น สมุดงานและบัตรบันทึกส่วนบุคคล) สรุปและชำระค่าสัญญาประกันสังคม