การเลี้ยงดูบุตรเป็นความรับผิดชอบของผู้ปกครอง แม้ว่าพ่อแม่และลูกจะแยกกันอยู่ กฎหมายกำหนดให้พวกเขาต้องจ่ายเงินช่วยเหลือบุตรของตน โดยไม่คำนึงถึงความเป็นไปได้และความพร้อมของเงินทุนสำหรับสิ่งนี้ หากสถานการณ์ในชีวิตเปลี่ยนไป ศาลอาจเปลี่ยนขั้นตอนการจ่ายค่าเลี้ยงดู การเปลี่ยนแปลงอาจเกี่ยวข้องกับการเพิ่มหรือลดจำนวนเงินสนับสนุนทางการเงินสำหรับเด็ก
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
รหัสครอบครัวของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้มีการจ่ายเงินเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ หากผู้ปกครองปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามภาระผูกพันทางการเงินด้วยความสมัครใจ ศาลจะตัดสินให้เก็บค่าเลี้ยงดูในส่วนแบ่งรายได้สุทธิของผู้ปกครอง จำนวนค่าเลี้ยงดูถูกกำหนดในหุ้นต่อไปนี้: สำหรับเด็กหนึ่งคน - 25% ของรายได้ สำหรับสองคน - 33% ของรายได้; สามหรือมากกว่า 50% ของรายได้ การจ่ายเงินเดือนจะครบกำหนดจนกว่าจะบรรลุนิติภาวะ เว้นแต่กฎหมายจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
ขั้นตอนที่ 2
หากผู้จ่ายค่าเลี้ยงดูเปลี่ยนสถานการณ์ในชีวิตและจำนวนเงินที่จ่ายให้กับลูกคนแรกมีนัยสำคัญ จำนวนเงินที่สงเคราะห์จะลดลงในศาล รหัสครอบครัวไม่ได้กำหนดจำนวนเงินที่จะลดได้ เช่นเดียวกับที่ไม่มีรายการเหตุผลที่น่าจะใช้ได้ในกรณีนี้ บนพื้นฐานของมาตรา 119 แห่งประมวลกฎหมายครอบครัวของสหพันธรัฐรัสเซีย การพิจารณาคดีได้พัฒนาขึ้น ซึ่งได้จัดทำรายการเหตุผลบางประการที่อาจเป็นต้นเหตุในการลดปริมาณค่าเลี้ยงดู
ขั้นตอนที่ 3
ซึ่งรวมถึง: การปรากฏตัวในครอบครัวใหม่ของผู้จ่ายเงินค่าเลี้ยงดูของบุคคลที่เขาต้องให้การสนับสนุนเช่นการเกิดของลูกคนที่สองและคู่สมรสที่อยู่ในความอุปการะเนื่องจากการดูแลทารก ค่าเลี้ยงดูบุตรสองคนที่อาศัยอยู่คนละครอบครัว หากตัดสินใจจ่ายค่าเลี้ยงดูให้เด็กคนละ 25% จำนวนเงินทั้งหมดจะเป็น 50% ของรายได้ทั้งหมด ในขณะที่กฎหมายกำหนดให้จ่ายเงินให้บุตรสองคนในจำนวนดังกล่าว 33% ในกรณีนี้สามารถยื่นคำร้องต่อศาลโดยเรียกร้องให้ลดจำนวนเงินค่าเลี้ยงดู
ขั้นตอนที่ 4
คำชี้แจงการเรียกร้องการลดจำนวนค่าเลี้ยงดูถูกยื่นต่อศาล ณ สถานที่อยู่อาศัยของผู้เรียกร้องหรือหนึ่งในนั้น คำชี้แจงการเรียกร้องระบุสถานการณ์ที่ไม่สามารถชำระเงินค่าเลี้ยงดูในจำนวนเงินที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ได้ เอกสารแนบมากับใบสมัครเพื่อยืนยันการเรียกร้องของพวกเขา ต่อไปนี้จะถูกส่งไปยังศาล: คำชี้แจงการเรียกร้อง; สูติบัตรของเด็ก เอกสารที่กำหนดการชำระเงินค่าเลี้ยงดูในปัจจุบัน (คำตัดสินของศาล, ข้อตกลงในการจ่ายเงินค่าเลี้ยงดู), สูติบัตรของบุตรคนที่สอง (ที่สาม), ทะเบียนสมรส, เอกสารยืนยันรายได้ (ใบรับรองในรูปแบบ 2-NDFL); หนังสือรับรองสถานที่ทำงาน เอกสารยืนยันการชำระค่าธรรมเนียมของรัฐ