ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 เป็นต้นไป มีกฎเกณฑ์ใหม่ในการชำระค่าเบี้ยประกันโดยผู้ประกอบการรายบุคคล บรรทัดฐานมีการเปลี่ยนแปลงสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางทั้งหมดที่ทำงานคนเดียวหรือมีพนักงาน พิจารณาการเปลี่ยนแปลงของรัฐบาลที่มีต่อกฎหมายบางประการ
ตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย State Duma ได้เปลี่ยนขั้นตอนการคำนวณสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายตามโครงการเพื่อสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง ตอนนี้เงินสมทบทั้งหมดจะเป็นลำดับความสำคัญน้อยกว่าในปีก่อนหน้าและจะไม่ผูกติดกับค่าจ้างขั้นต่ำ (ค่าจ้างรายเดือนขั้นต่ำที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง)
State Duma รับรองกฎหมายเมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2017 ฉบับที่ 335 - FZ โดยมีอัตราการบริจาคใหม่สำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย บทที่ 34 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียมีผลบังคับใช้และตอนนี้จำนวนเงินขั้นตอนในการจ่ายเงินและการรายงานเงินสมทบอยู่ภายใต้บรรทัดฐานของรหัสภาษีจำนวนเงินที่ชำระก็เปลี่ยนไปอย่างมากตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018
ตั้งแต่เริ่มงาน ผู้ประกอบการทุกคนมีหน้าที่ต้องโอนเบี้ยประกัน "สำหรับตัวเขาเอง" อย่างเป็นทางการ ไม่ว่าเขาจะทำงานอิสระหรือมีพนักงานก็ตาม จ่ายเบี้ยประกันเพื่อให้ในอนาคตเจ้าของสถานะผู้ประกอบการแต่ละรายสามารถรับเงินบำนาญ (เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย) และการรักษาพยาบาลฟรี (เงินสมทบ FFMOS) เบี้ยประกันไม่ใช่ภาษีที่ผู้ประกอบการแต่ละรายต้องจ่ายตรงเวลา
เบี้ยประกันทั้งหมดตั้งแต่ปี 2560 ได้โอนไปยังหน่วยงานด้านภาษีแล้ว พนักงานผู้มีอำนาจตรวจสอบภาษีมีสิทธิตรวจสอบการชำระเบี้ยประกันภัยได้ทันเวลาและถูกต้อง และในกรณีที่มีการละเมิด ให้ปรับผู้ประกอบการที่ประมาทเลินเล่อ
ในปี 2560 จำนวนเบี้ยประกันคือ 27,990 รูเบิล (23,400 รูเบิลในกองทุนบำเหน็จบำนาญและ 4,590 รูเบิลใน FFMOS) ในปี 2018 ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น จำนวนเงินมีการเปลี่ยนแปลง เงินสมทบได้รับการแก้ไขแล้ว และไม่ผูกติดกับค่าแรงขั้นต่ำ จำนวนเบี้ยประกันสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายจะอยู่ที่ 32,385 รูเบิล (26,545 รูเบิลสำหรับการประกันบำนาญและ 5,840 รูเบิลสำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับ)
กำหนดเส้นตายสำหรับการจ่ายเงินสมทบคงที่สำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายไม่เกินวันที่ 31 ธันวาคมของปีปัจจุบัน ดังนั้นผู้ประกอบการต้องจ่ายเงินสมทบสำหรับปี 2561 ให้กับหน่วยงานภาษี ณ สถานที่จดทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายภายในวันที่ 31 ธันวาคม 2561
ควรสังเกตว่าในปี 2561 เช่นเดียวกับในปีก่อน ๆ การคำนวณเงินสมทบประกันเพิ่มเติมให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญในจำนวน 1% ยังคงมีผลบังคับใช้หากรายได้รวมต่อปีจากการเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวเกิน 300,000 รูเบิล
ตัวอย่างเช่น หากผู้ประกอบการทำกำไรได้ 450,000 รูเบิลต่อปีที่ทำงานนอกเหนือจากการจ่ายเงินบังคับแล้วเขาจะต้องโอนไปยังหน่วยงานผู้มีอำนาจจำนวน 1,500 รูเบิลในอัตรา 450,000-300,000 รูเบิล * 1% = 1,500 รูเบิล
นอกจากนี้ยังมีขีด จำกัด บนสำหรับการบริจาคเพิ่มเติม - จำนวนคงที่แปดเท่านั่นคือในปี 2018 จะเป็น 26,545 รูเบิล * 8 = 212 360 รูเบิล เกินจำนวนที่กำหนดโดยไม่คำนึงถึงรายได้ต่อปีผู้ประกอบการไม่ควรหัก
เงินสมทบเพิ่มเติมอาจได้รับผลกระทบจากระบอบภาษีที่ผู้ประกอบการแต่ละรายดำเนินการ: OSNO (ระบบภาษีทั่วไป), STS (ระบบภาษีแบบง่าย), UTII (ภาษีเดียวสำหรับรายได้ที่กำหนด), PSN (ระบบภาษีสิทธิบัตร) ขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดทั้งหมดของ IP และระบบการปกครองของมัน เพื่อหลีกเลี่ยงช่วงเวลาที่ไม่พึงประสงค์ - การกำหนดบทลงโทษสำหรับการหักเงินสมทบที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ถูกต้อง
