หากพนักงานทำงานนอกเวลาในเดือนทำงานและไม่ได้ทำงานเต็มจำนวนชั่วโมงทำงานที่กำหนดไว้ในเดือนนั้น ๆ เงินเดือน ภาษีเงินเดือน และจำนวนสัมประสิทธิ์ภูมิภาคจะคำนวณตามชั่วโมงทำงานจริง ในการคำนวณค่าจ้างสำหรับเดือนทำงานที่ไม่สมบูรณ์ จำเป็นต้องคำนวณค่าจ้างรายชั่วโมงโดยเฉลี่ยสำหรับการทำงานของพนักงานคนนี้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
พนักงานจะได้รับเงินตามอัตรารายชั่วโมง อัตรารายวัน และเงินเดือน นอกจากนี้ยังสามารถจ่ายเงินตามจำนวนงานของพนักงาน
ขั้นตอนที่ 2
ด้วยค่าจ้างคงที่ในอัตรารายชั่วโมง คุณต้องคูณจำนวนชั่วโมงที่ทำงานจริงในช่วงเวลาเรียกเก็บเงินที่กำหนดด้วยจำนวนค่าจ้างรายชั่วโมง ปกติโบนัสจะไม่จ่ายถ้าเดือนทำงานไม่ครบ หากบริษัทของคุณจ่ายโบนัสเมื่อเดือนนั้นยังทำงานไม่เต็มที่ จำนวนเงินโบนัสจะต้องหารด้วยจำนวนชั่วโมงที่อยู่ในช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินและคูณด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานจริง
ขั้นตอนที่ 3
หากคุณได้รับค่าจ้างตามอัตรารายวันที่กำหนดไว้ ให้คูณจำนวนวันที่ทำงานจริงด้วยอัตราค่าจ้างรายวัน โบนัสยังคำนวณตามจำนวนวันที่ทำงานจริง ในกรณีนี้ จำนวนโบนัสจะถูกหารด้วยจำนวนวันทำงานที่กำหนด และจำนวนเงินที่ได้รับจะถูกคูณด้วยจำนวนวันที่ทำงานจริง จำนวนสัมประสิทธิ์ภูมิภาคคำนวณตามจำนวนรายได้จริงที่คำนวณได้ ภาษีเงินได้ 13% จะถูกหักจากจำนวนเงินทั้งหมด
ขั้นตอนที่ 4
หากพนักงานมีชุดเงินเดือนรายเดือน ก็จำเป็นต้องคำนวณจำนวนเงินเฉลี่ยต่อวันในหนึ่งวันตามวันทำงานของเดือนนั้น ๆ จำนวนเงินที่ได้จะถูกคูณด้วยจำนวนวันที่ใช้งานได้จริงในรอบการเรียกเก็บเงินนี้
ขั้นตอนที่ 5
เมื่อทำงาน จำนวนเงินที่ได้รับจะจ่ายจากการผลิตในช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินนี้