ขั้นตอนการเลิกจ้างขององค์กรเป็นไปโดยสมัครใจและบังคับ รูปแบบของการยกเลิกกิจกรรมคือการปรับโครงสร้างองค์กรและการชำระบัญชีขององค์กร
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คุณต้องยุติกิจกรรมขององค์กรโดยคำสั่งบังคับโดยคำตัดสินของศาลในกรณีที่อธิบายไว้ด้านล่าง: - ดำเนินกิจกรรมของ บริษัท ในกรณีที่ไม่มีใบอนุญาต - ดำเนินกิจกรรมที่กฎหมายห้าม - การมีอยู่ การละเมิดกฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายเป็นระยะ - เมื่อบริษัทถูกประกาศล้มละลาย
ขั้นตอนที่ 2
บนพื้นฐานความสมัครใจ บริษัทสามารถชำระบัญชีได้บนพื้นฐานของข้อเท็จจริงต่อไปนี้: - ระยะเวลาของกิจกรรมของบริษัทที่ก่อตั้งได้สิ้นสุดลงแล้ว - เป้าหมายในการสร้างบริษัทได้บรรลุผลแล้วและอยู่ที่ ขั้นตอนหนึ่ง - เมื่อศาลทำให้การจดทะเบียนบริษัทเป็นโมฆะ
ขั้นตอนที่ 3
ความรับผิดชอบในการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีหรือการปรับโครงสร้างองค์กร มอบหมายตัวเอง หากคุณเป็นผู้ก่อตั้ง หรือหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตให้จัดการกับเรื่องดังกล่าวในนามของบริษัท
ขั้นตอนที่ 4
นำการตัดสินใจของคุณยุติกิจกรรมขององค์กรไปยังหน่วยงานที่ลงทะเบียนโดยด่วนเพื่อกำหนดวันประชุมคณะกรรมการการชำระบัญชี
ขั้นตอนที่ 5
คณะกรรมการการชำระบัญชีมีส่วนร่วมในการชำระบัญชีขององค์กรตามลำดับต่อไปนี้: - เผยแพร่ข้อมูลในสื่อที่เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนสถานะของนิติบุคคลเกี่ยวกับการชำระบัญชีขององค์กรขั้นตอนและกำหนดเวลาในการยื่นคำร้องของเจ้าหนี้ (อย่างน้อยสองเดือน) - จัดทำงบดุลระหว่างกาลซึ่งสะท้อนถึงรายการทรัพย์สินขององค์กรการเรียกร้องของเจ้าหนี้และผลการพิจารณา - เป็นที่พอใจของเจ้าหนี้ตามข้อมูลของยอดคงเหลือระหว่างกาล; - หลังจากการตกลงกับเจ้าหนี้แล้ว คณะกรรมการการชำระบัญชีจะดึงยอดการชำระบัญชีขั้นสุดท้ายออกมา - ทรัพย์สินที่เหลือจะถูกโอนไปยังผู้ก่อตั้งและแบ่งกันระหว่างกัน - องค์กรถูกพิจารณาว่าถูกชำระบัญชีเนื่องจากมีเพียงรายการที่เกี่ยวข้องเท่านั้นที่ทำขึ้นในทะเบียนของรัฐ.