เมื่อสร้างองค์กรใหม่จะมีการสร้างชุดเอกสารขึ้น เอกสารดังกล่าวเรียกว่าเอกสารทางกฎหมาย รายการเอกสารทางธุรกิจเหล่านี้อาจแตกต่างกันเล็กน้อยขึ้นอยู่กับประเภทการเป็นเจ้าของของบริษัท แต่มีชุดมาตรฐานที่มีอยู่ในทุกบริษัท
เล็กน้อยเกี่ยวกับแนวคิดของ "เอกสารทางกฎหมาย"
เอกสารทางกฎหมายเรียกอีกอย่างว่าเอกสารประกอบเนื่องจากสร้างขึ้นเมื่อก่อตั้งองค์กร แนวคิดของเอกสารประกอบถูกเปล่งออกมาในศิลปะ 52 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎบัตรหนึ่งฉบับสามารถเป็นเอกสารบังคับในการจัดตั้งบริษัทได้ ใบรับรองที่เหลือมีวัตถุประสงค์ที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง แต่จะออกให้เมื่อมีการก่อตั้งบริษัทด้วย ดังนั้น เมื่อธนาคาร ภาษี และหน่วยงานอื่นๆ ขอเอกสารทางกฎหมายจากองค์กร เราหมายถึงรายการทั้งหมด
เอกสารเหล่านี้เป็นพื้นฐานสำหรับการทำงานของนิติบุคคลและการยืนยันการลงทะเบียนในทุกกรณีที่จำเป็น กฎบัตรกำหนดชีวิตของบริษัท ประกอบด้วยข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับองค์กร เป้าหมายของกิจกรรม ขั้นตอนในการดำเนินธุรกิจ และข้อมูลพื้นฐานที่จำเป็นอื่นๆ ผู้ประกอบการแต่ละรายไม่มีกฎบัตร เนื่องจากในงานของพวกเขา พวกเขาได้รับคำแนะนำจากความคิดเห็นของตนเองและการตัดสินใจเป็นรายบุคคล เอกสารการลงทะเบียนหลักของผู้ประกอบการแต่ละรายคือใบรับรองการลงทะเบียน (OGRNIP)
ประเภทของเอกสารทางกฎหมาย
กฎบัตรเป็นเอกสารส่วนประกอบหลัก มันถูกสร้างขึ้นก่อนการจดทะเบียนบริษัท ประกอบด้วยผู้ก่อตั้ง (เจ้าของ) ของ บริษัท อาจมีหลายคนดังนั้นกฎบัตรจึงกำหนดกฎเกณฑ์สำหรับ บริษัท ที่เพิ่งสร้างใหม่อย่างชัดเจนสิทธิและภาระผูกพันของผู้ก่อตั้งแต่ละรายขั้นตอนการแบ่งผลกำไรและอื่น ๆ ประเด็นสำคัญ การประชุมของผู้ก่อตั้งในช่วงเวลาของการก่อตั้งองค์กรโดยการตัดสินใจทั่วไปจะแต่งตั้งหัวหน้าซึ่ง บริษัท จะทำหน้าที่ในอนาคต
TIN - รหัสผู้เสียภาษีแต่ละรายในสำนักงานสรรพากร ได้รับมอบหมายเมื่อเปิดองค์กร
OGRN - ใบรับรองการลงทะเบียนของรัฐในฐานะนิติบุคคล ออกโดยผู้ตรวจภาษีและเป็นการยืนยันการเข้าสู่ทะเบียนของรัฐ
เอกสารประเภทอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับรูปแบบความเป็นเจ้าของขององค์กร
เอกสารอื่นๆ ที่จำเป็นสำหรับองค์กรที่สร้างขึ้นใหม่
จดหมายลงทะเบียนพร้อมการกำหนดรหัสตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ ออกโดยหน่วยงานสถิติ
จดหมายลงทะเบียนจากกองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมการกำหนดหมายเลขนายจ้างผู้เสียภาษีเงินเดือน
จดหมายลงทะเบียนจากกองทุนประกันสังคมพร้อมกำหนดหมายเลขส่วนบุคคลสำหรับนายจ้างที่มีลูกจ้าง
การลงทะเบียนกับหน่วยงานควบคุมอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมของบริษัท