ชั่วโมงการทำงานที่ไม่สม่ำเสมอหรือชั่วโมงการทำงานเกินกำหนดจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงในจำนวนค่าจ้าง และสิ่งนี้ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อค่าจ้างรายชั่วโมงเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อค่าจ้างรายเดือนที่กำหนดไว้ด้วย คุณสามารถคำนวณเงินเดือน โดยทราบจำนวนชั่วโมงทำงานต่อเดือนและเงินเดือนที่นายจ้างกำหนด ไม่รวมโบนัสและภาษี
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หารจำนวนค่าจ้างด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานในหนึ่งเดือน (ไม่รวมงานนอกเวลา)
ตัวอย่างเช่น: ในเดือนมกราคมมี 160 ชั่วโมงทำงาน และเงินเดือนที่กำหนดไว้คือ 19,000 รูเบิลต่อเดือน
คุณต้องหาร 19,000 rubles ด้วย 160 ชั่วโมง ปรากฎว่าจำนวนค่าจ้างต่อชั่วโมงของเวลาทำงานคือ 118.75 รูเบิล
ขั้นตอนที่ 2
จำนวนชั่วโมงทำงานจริงคูณด้วยจำนวนต่อชั่วโมง
ตัวอย่างเช่น ทำงาน 260 ชั่วโมงในหนึ่งเดือน
คุณต้องใช้เวลา 260 ชั่วโมงในการคูณด้วย 118.75 รูเบิล ปรากฎว่า 30875 ไม่รวมภาษีและโบนัส
ขั้นตอนที่ 3
เพิ่มเบี้ย. โดยปกติโบนัสจะจ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างหรือจำนวนคงที่
สมมติว่าคุณได้รับโบนัส 25% ของเงินเดือนของคุณ
เพิ่ม 25% ถึง 30,875 รูเบิล ปรากฎว่า 7718, 75 รูเบิลของพรีเมี่ยม โบนัสจะถูกเพิ่มเข้าไปในเงินเดือน รวม 38,593, 75 รูเบิล
ขั้นตอนที่ 4
จำนวนภาษีจะถูกหักออกจากจำนวนค่าจ้าง (ภาษีในกรณีต่าง ๆ เป็นเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอน) รางวัลนี้ยังมีการหักภาษี
ตัวอย่างเช่น จำนวนภาษีคือ 13%
ลบ 13% จาก 38593.75 รูเบิล ปรากฎว่าเงินเดือนหักภาษี 33576, 563 รูเบิล