การคำนวณค่าจ้างเฉลี่ยใช้เพื่อวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกัน บางคนเพียงต้องการคำนวณรายได้สำหรับตัวเอง บางคนคำนวณค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง และบางคนกรอกใบรับรองรายได้เฉลี่ย ซึ่งจำนวนผลประโยชน์การว่างงานจะขึ้นอยู่กับเมื่อลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางานในท้องถิ่น
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ส่วนใหญ่แล้ว ค่าจ้างเฉลี่ยจะคำนวณจากรายได้ที่ลูกจ้างได้รับในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ดังนั้น ในการคำนวณค่าจ้างเฉลี่ย ให้บวกเงินทั้งหมดที่ได้รับจากนายจ้างเป็นเวลา 12 เดือน ควรมีโบนัสและเบี้ยเลี้ยงต่างๆ หากมี แต่การลาป่วยและการจ่ายเงินลาพักร้อนไม่ควรรวมอยู่ในการคำนวณ
ขั้นตอนที่ 2
ค้นหาปฏิทินการผลิตสำหรับรอบระยะเวลาที่ผ่านมา คำนวณจำนวนวันที่คุณทำงานจริงในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา เป็นไปได้ว่าพวกเขาไม่สามารถตรงกับวันทำงานอย่างเป็นทางการและหยุดในวันหยุดที่ยอมรับกันโดยทั่วไป
ขั้นตอนที่ 3
แบ่งเงินเดือนของคุณตามจำนวนวันทำงาน ผลลัพธ์จะเป็นรายได้เฉลี่ยต่อวันของคุณในช่วงเวลาที่ผ่านมา หากคุณต้องการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อเดือน ให้คูณรายได้รายวันของคุณด้วยจำนวนวันทำการในแต่ละเดือน
ขั้นตอนที่ 4
หากคุณต้องการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับหน่วยงานราชการ ให้ข้อมูลที่ถูกต้องและดำเนินการคำนวณทางบัญชี จากนั้นอ้างอิงถึงระเบียบ "ตามขั้นตอนในการคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ย" ซึ่งได้รับอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย อธิบายรายละเอียดวิธีการคำนวณค่าจ้างเฉลี่ยในทุกกรณีที่เป็นไปได้โดยคำนึงถึงคุณสมบัติดังต่อไปนี้: • การชำระเงินที่ไม่ได้นำมาคำนวณในการคำนวณ
• รายได้เฉลี่ยต่อวันสำหรับวันหยุดพักผ่อน
• การคำนวณวันตามปฏิทินในเดือนที่ทำงานไม่สมบูรณ์
• สรุปบัญชีชั่วโมงทำงาน
• การบัญชีเบี้ยประกันภัย
• ขั้นตอนการคำนวณรายได้เฉลี่ยกรณีขึ้นอัตราภาษีหรือเงินเดือน
• เปลี่ยนวิธีการทำงาน
• วันหยุด