สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในฟาร์นอร์ธหรือดินแดนที่เทียบเท่า กฎหมายของรัสเซียให้ค่าจ้างเพิ่มเติมซึ่งเพิ่มขึ้นตามอายุงาน รายชื่อภูมิภาคของ Far North และท้องที่ที่บรรจุไว้ได้รับการอนุมัติโดยมติคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 10.11.1967 N 1029 ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคต่อค่าจ้างจะใช้ตั้งแต่วันแรกของการทำงานในสภาวะที่ยากลำบาก
มันจำเป็น
- - ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
- - เอกสารพิสูจน์ตัวตนและอายุของบุคคล
- - การคำนวณทางบัญชีตามสถานที่พำนัก ระยะเวลาการทำงาน และอายุของพนักงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ผู้ที่อาศัยอยู่ใน Far North และดินแดนที่เทียบเท่ามีสิทธิได้รับค่าจ้างเพิ่มเติม คำนวณตามระยะเวลาการให้บริการของบุคคล เงินเดือน อายุ (สำหรับคนหนุ่มสาวอายุต่ำกว่า 30 ปี เบี้ยเลี้ยงภาคเหนือค่อนข้างแตกต่าง) และภูมิภาคที่เขาทำงาน
ขั้นตอนที่ 2
การคำนวณเริ่มตั้งแต่วันแรกของการทำงานของบุคคลใน Far North ดังนั้นใน Chukotka ในภูมิภาค Severo-Evensky (ภูมิภาคมากาดาน) ภูมิภาค Aleutian (ภูมิภาค Kamchatka) บนเกาะในมหาสมุทรอาร์กติกและทะเล (ยกเว้นทะเลสีขาว) เช่นเดียวกับใน Koryak Autonomous Okrug ค่าธรรมเนียมภาคเหนือคิด 10% ของเงินเดือนสำหรับ 6 เดือนแรกของการทำงาน
ขั้นตอนที่ 3
มาร์กอัปเพิ่มขึ้นทุก 6 เดือน 10% จนกว่าจะถึง 100% ในภูมิภาคอื่น ๆ ของ Far North คำนวณตามรูปแบบเดียวกัน แต่เมื่อถึง 60% การเพิ่มขึ้นจะไม่เกิดขึ้นทุก 6 เดือนอีกต่อไป แต่ทุกปี สูงสุดที่กำหนดไว้สำหรับดินแดนดังกล่าวคือ 80% ของการเพิ่มเงินเดือนของพนักงาน ในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับเงื่อนไขของ Far North เบี้ยเลี้ยงภาคเหนือในปีแรกของการทำงานคือ 10% จากนั้นเพิ่มขึ้นทุกปี 10% จนกว่าจะถึง 50% ของเงินเดือน
ขั้นตอนที่ 4
สำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 30 ปีซึ่งอาศัยอยู่ใน Far North อย่างน้อยหนึ่งปี เบี้ยเลี้ยงจะคิด 20% หลังจากหกเดือนแรก และเพิ่มทุก 6 เดือน 20% จนกว่าจะถึง 60% แล้วเพิ่มขึ้น 20% ต่อ ปี. สำหรับคนหนุ่มสาวที่อาศัยและทำงานในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับ Far North - 10% ทุก ๆ 6 เดือน คนหนุ่มสาวที่อาศัยอยู่ในฟาร์นอร์ธและท้องถิ่นที่เท่าเทียมกันอย่างน้อย 5 ปีมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงภาคเหนือตั้งแต่วันแรกของการทำงาน
ขั้นตอนที่ 5
เมื่อคำนวณค่าเผื่อภาคเหนือคุณต้องชี้แจงประเภทของภูมิประเทศ โดยรวมแล้วมีภูมิประเทศ 4 ประเภทในสหพันธรัฐรัสเซียที่มีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงภาคเหนือในอัตรา 100, 80, 50 และ 30 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน ตัวอย่างเช่น ค่าเผื่อภาคเหนือ 80% ของค่าจ้างนั้นใช้ได้ในภูมิภาคของฟาร์นอร์ธ และในภูมิภาคที่เท่ากัน ค่าแรงจะน้อยกว่าเล็กน้อย