การเกิดของเด็กไม่เพียงสัมพันธ์กับความปิติยินดีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงค่าใช้จ่ายทางการเงินเพิ่มเติมด้วย แต่หลังจากคลอดลูกได้ระยะหนึ่ง ผู้หญิงจะไม่สามารถทำงานได้ และเธอต้องพึ่งพาเฉพาะเงินค่าคลอดบุตรที่เกิดจากเธอเท่านั้น ขนาดขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในกรณีส่วนใหญ่ จำนวนเงินผลประโยชน์การคลอดบุตรขึ้นอยู่กับระดับรายได้ของผู้หญิงและบันทึกการประกันของเธอ สำหรับผู้หญิงบางคนจะพิจารณาจากค่าแรงขั้นต่ำที่จัดตั้งขึ้นในประเทศ ภูมิภาคที่อยู่อาศัยของสตรีมีครรภ์ก็มีบทบาทเช่นกัน
ขั้นตอนที่ 2
ตามกฎใหม่เมื่อคำนวณการลาคลอดบุตรจะพิจารณาเงินเดือนของผู้หญิงในช่วงสองปีที่ผ่านมา ดังนั้นหากผู้หญิงลาคลอดในปี 2557 รายได้ของเธอสำหรับปี 2555-2556 จะถูกนำมาพิจารณา นี่เป็นผลเสียสำหรับผู้หญิงที่มีรายได้เพิ่มขึ้นในช่วงปี 2014 เพราะจะไม่นำมาพิจารณาแม้ว่าผู้หญิงจะลาคลอดในปลายเดือนธันวาคมก็ตาม
ขั้นตอนที่ 3
ผลประโยชน์การคลอดบุตรพิจารณาจากรายได้เฉลี่ยต่อวันซึ่งคำนวณเป็นอัตราส่วนของรายได้รวมเป็นเวลาสองปีต่อจำนวนวันตามปฏิทิน (730) ลบด้วยวันที่ไม่ได้นำมาพิจารณาในการคำนวณ (การลาป่วยและการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร).
หากในการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันของผู้หญิงมากกว่า 1,479.45 รูเบิล ก็จำเป็นต้องทำการคำนวณเพิ่มเติมตามค่านี้
ขั้นตอนที่ 4
เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าการคำนวณจะดำเนินการตามรายได้อย่างเป็นทางการเท่านั้น หากคุณได้รับเงินเดือนหรือบางส่วนในซองจะไม่ถูกนับ ในเวลาเดียวกัน รัฐได้แนะนำจำนวนรายได้สูงสุด ซึ่งสามารถนำมาพิจารณาในการคำนวณได้ สำหรับปี 2555 เท่ากับ 512,000 rubles สำหรับปี 2556 - 568,000 rubles
ขั้นตอนที่ 5
ขนาดของผลประโยชน์การคลอดบุตรยังได้รับอิทธิพลจากลักษณะของการตั้งครรภ์จำนวนวันที่ได้รับขึ้นอยู่กับมัน สำหรับการตั้งครรภ์ปกติคือ 140 วันโดยซับซ้อน - 156 วันกับการตั้งครรภ์หลายครั้ง - 194 วัน จำนวนวันหยุดที่กฎหมายกำหนดจะคูณด้วยรายได้เฉลี่ยต่อวันและจำนวนเงินค่าคลอดบุตรจะได้รับ ยิ่งวันหยุดยาวก็ยิ่งลาคลอด
ขั้นตอนที่ 6
แต่ในบางกรณี อัลกอริธึมสำหรับการคำนวณค่าคลอดบุตรจะเปลี่ยนแปลงไป สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับผู้ประกอบการรายบุคคล พนักงานขององค์กรงบประมาณ นักศึกษาเต็มเวลา ในกรณีนี้ ปัจจัยที่มีผลต่อขนาดของค่าคลอดบุตรคือขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำ มันเหมือนกันสำหรับดินแดนทั้งหมดของรัสเซียและมีจำนวน 5,554 รูเบิล แต่ในบางภูมิภาคได้มีการกำหนดสัมประสิทธิ์การปรับ ผู้หญิงดังกล่าวคำนวณค่าแรงคลอดบุตรดังนี้: รายได้เฉลี่ยต่อวันตามค่าแรงขั้นต่ำ * ค่าสัมประสิทธิ์ค่าจ้างขั้นต่ำ * จำนวนวันหยุดพักร้อน ตามระดับค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบัน ค่าจ้างรายวันเฉลี่ยอยู่ที่ 182.6 รูเบิล