เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้กลายเป็นผลกำไรสำหรับผู้จัดการขององค์กรขนาดเล็กหรือองค์กรที่เริ่มพัฒนาเพื่อใช้บริการของนักบัญชีที่บ้านหรือนักบัญชีส่วนตัว การทำบัญชีทางไกลสะดวกเพราะช่วยให้คุณลดต้นทุนในการบำรุงรักษาพนักงานบัญชีที่มักป่องและช่วยตัวเองให้พ้นจากการแก้ปัญหาด้านบุคลากรเป็นระยะ
มันจำเป็น
เว็บไซต์หรือสิ่งพิมพ์ที่เผยแพร่โฆษณาหางาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
นักบัญชีส่วนตัวไม่ได้ลงทะเบียนกับพนักงานเงินเดือนของพนักงานดังกล่าวต่ำกว่าอย่างเห็นได้ชัดและนอกจากนี้การลาป่วยก็แทบจะไม่เกี่ยวข้องเลย สำหรับองค์กรที่เริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง การทำงานกับนักบัญชีส่วนตัวมักจะเป็นทางออกเดียวเมื่อส่งรายงานเป็นศูนย์ เนื่องจากบริการของนักบัญชีที่บ้านจะมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่าบริการของบริษัทที่ปรึกษา
ขั้นตอนที่ 2
ความต้องการตำแหน่งว่างของนักบัญชีเอกชนค่อนข้างสูง ด้วยการถือกำเนิดของอินเทอร์เน็ตในทุกบ้าน ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานที่บ้านจำนวนมากมีโอกาสทำงานจากที่บ้าน เพื่อที่จะได้ไม่ยากสำหรับนายจ้างในการหาพนักงานที่เหมาะสม แต่เมื่อค้นหา คุณต้องจำไว้ว่ามีหลุมพรางอยู่ทุกที่ เมื่อจ้างพนักงานทางอินเทอร์เน็ต คุณไม่มีโอกาสได้พบปะพูดคุยแบบเห็นหน้ากันเสมอไป ในกรณีของการมองหานักบัญชี สิ่งนี้เป็นที่น่าพอใจอย่างยิ่ง เนื่องจากนักบัญชีที่บ้านจะดูแลด้านการเงินของคุณ เข้าใจว่ามีจำนวนประวัติย่อของผู้สมัครที่มีประสบการณ์การทำงานเพียงเล็กน้อยหรือไม่ประสบผลสำเร็จบนอินเทอร์เน็ตหรือในสื่อสิ่งพิมพ์เพียงพอ ดังนั้นอย่าลืมสัมภาษณ์ ถามคำถามที่กำหนดความสามารถของผู้สมัคร และเชิญเขาเข้าร่วมการประชุมส่วนตัว บุคคลที่อ้างถึงความเป็นไปไม่ได้ที่จะให้เวลาคุณในการสนทนาเล็กน้อยอาจไม่ทำให้เขาทำงานเช่นกัน
ขั้นตอนที่ 3
ขอให้ผู้สมัครอ้างอิงจากหัวหน้างานจากงานก่อนหน้านี้ ถ้าเขาทำบัญชีขององค์กรที่บ้านอยู่แล้ว ขอให้เขาพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ของเขา ตรวจสอบความเป็นจริงของบริษัทเหล่านี้ทางอินเทอร์เน็ต จะดีมากหากผู้สมัครมีประสบการณ์การทำงานเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชีหรือรอง การหานักบัญชีส่วนตัวผ่านเพื่อนหรือญาติเป็นเรื่องสมเหตุผล เพื่อหันไปหาหัวหน้าบริษัทที่คุ้นเคย ตระหนักว่าคุณไม่น่าจะจ้างนักบัญชีส่วนตัวให้กับพนักงาน ดังนั้นลายเซ็นทั้งหมดในเอกสารจะเป็นของคุณหรือพนักงานของคุณ ดังนั้น คุณจะไม่สามารถเรียกร้องใด ๆ ได้หากมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้น นักบัญชีส่วนตัวไม่มีส่วนรับผิดชอบทางการเงินหรือทางกฎหมาย