เงินบำนาญใด ๆ ประกอบด้วยสองส่วน: กองทุนและส่วนประกัน ส่วนการประกันของเงินบำนาญถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของเงินสมทบประกันที่บุคคลทำหลังจากวันที่ 1 มกราคม 2545 เมื่อมีการแนะนำเงินสมทบประกันภาคบังคับและแปลงทุนบำนาญ ส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญเกิดขึ้นจากการคำนวณจำนวนปีที่บุคคลทำงานต่อไปหลังจากถึงวัยเกษียณ
มันจำเป็น
- - ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงาน
- - จำนวนเงินที่เรียกเก็บไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญในวันที่ได้รับการแต่งตั้งจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ
- - จำนวนเดือนที่จะจ่ายบำเหน็จบำนาญ (กำหนดโดยกฎหมาย)
- - อัตราฐาน;
- - จำนวนค่าใช้จ่ายสะสม
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คำนวณจำนวนทุนบำเหน็จบำนาญโดยประมาณที่สะสมในบัญชีของคุณกับกองทุนบำเหน็จบำนาญในวันที่ได้รับการแต่งตั้งจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ กล่าวคือ จำนวนเงินนี้เท่ากับผลรวมของเงินคงค้างทั้งหมดที่นายจ้างทำกับกองทุนบำเหน็จบำนาญในบัญชีของคุณ ตอนนี้อัตราการจ่ายเงินสมทบคือ 20 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนพนักงาน
ขั้นตอนที่ 2
กำหนดส่วนประกันของเงินบำนาญ คำนวณโดยสูตร: SCh = PC / K + B โดยที่:
- SCh - ส่วนประกันของบำเหน็จบำนาญ;
- PC - จำนวนทุนบำนาญ;
- K - จำนวนเดือนในระหว่างที่ตามกฎหมายคุณจะได้รับเงินบำนาญ (ปัจจุบันตัวเลขนี้คือ 204 เดือนและภายในปี 2556 จะเพิ่มขึ้นเป็น 228 เดือน)
- B - อัตราเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน (สำหรับปี 2554 คือ 2,963 รูเบิล 07 kopecks ตัวบ่งชี้นี้ได้รับการแก้ไขและกำหนดโดยรัฐบาลของประเทศ คุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงขนาดของอัตราเงินบำนาญขั้นพื้นฐานได้จากเว็บไซต์ทางการของ กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย)
ขั้นตอนที่ 3
คำนวณส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญโดยใช้สูตร: LF = PN / K โดยที่
- LF - ส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญ
- PN - จำนวนเงินสะสมบำนาญของบุคคลในบัญชีกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งมีไว้สำหรับส่วนที่ได้รับทุน - เงินจำนวนนี้จะสะสมเป็นรายเดือนในอัตรา 6% ของเงินบำนาญของนายจ้าง)
- K - จำนวนเดือนที่รัฐต้องจ่ายเงินบำนาญ
ขั้นตอนที่ 4
จำนวนเงินบำเหน็จบำนาญเต็มจำนวนจะถูกกำหนดโดยการรวมประกันและส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญ