องค์กรเป็นแนวคิดที่ซับซ้อนซึ่งต้องศึกษานาน คุณจำเป็นต้องรู้ไม่เพียงแค่คุณสมบัติที่โดดเด่นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความเป็นไปได้ในการใช้งาน การจัดหมวดหมู่ช่วยให้คุณกำหนดขอบเขตของการใช้งานขององค์กรได้อย่างรวดเร็ว
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
การจัดระบบทางสถิติเป็นระบบที่สะท้อนความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบต่างๆ พวกเขาเป็นองค์ประกอบของความซับซ้อน แต่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ตัวอย่าง: โครงสร้างของจักรวาล, การจัดระบบความรู้ของวิทยาศาสตร์ใด ๆ
ขั้นตอนที่ 2
องค์กรแบบไดนามิกที่เรียบง่าย ตั้งโปรแกรมล่วงหน้าสำหรับผลลัพธ์เฉพาะ มักถูกเรียกว่า "เครื่องจักร" ตัวอย่าง: ระบบสุริยะ
ขั้นตอนที่ 3
ระบบไซเบอร์เนติกส์หรือระดับขององค์กรสารสนเทศ ชื่อที่สองคือ "ระดับเทอร์โมสแตท" ตัวอย่าง: หุ่นยนต์ ระบบควบคุมอัตโนมัติ
ขั้นตอนที่ 4
องค์กรที่พึ่งพาตนเองได้ เริ่มต้นจากระดับนี้ เป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าองค์กรเริ่มมีคุณสมบัติของการมีชีวิต ชื่อที่สองคือ "ระดับเซลล์" ตัวอย่าง: โปรโตซัว
ขั้นตอนที่ 5
องค์กรทางสังคมทางพันธุกรรม นั่นคือองค์กรของสิ่งมีชีวิตที่ไม่มีเจตจำนงและแรงจูงใจของตัวเอง ตัวอย่าง: กลุ่มพืช
ขั้นตอนที่ 6
การจัดประเภทของสัตว์ ระดับนี้มีลักษณะเฉพาะจากการเกิดขึ้นของการเคลื่อนไหว ความตระหนัก และจุดประสงค์ที่ชัดเจนขององค์ประกอบแต่ละอย่าง ข้อกำหนดเบื้องต้นคือการมีการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่มั่นคง
ขั้นตอนที่ 7
มนุษย์. การจัดระเบียบของคนทั่วไปเป็นวิทยาศาสตร์ทั้งหมดที่ต้องมีการศึกษาอย่างรอบคอบ มันแตกต่างจากระบบอื่นในความสามารถในการแสดงเจตจำนงของตนเองในการจดจำและประมวลผลข้อมูล สามารถบูรณาการกิจกรรมของตนได้อย่างอิสระ
ขั้นตอนที่ 8
องค์กรทางสังคม ซึ่งรวมถึงสถาบันสาธารณะและบริษัทต่างๆ อันที่จริงเป็นกลุ่มคนที่พยายามบรรลุเป้าหมายบางอย่าง ระบบที่พบมากที่สุด ส่วนใหญ่พบในธุรกิจ
ขั้นตอนที่ 9
องค์กรเหนือธรรมชาติ นั่นคือ องค์กรที่มีอยู่ในขณะนี้ แต่ยังไม่ได้รับการวิจัยอย่างเพียงพอ ตัวอย่าง: หลุมดำ