วันหยุดขององค์กรเป็นแรงจูงใจอันทรงพลังสำหรับการสร้างทีมที่เป็นมิตรและวัฒนธรรมองค์กร วันเกิดของบริษัทเป็นวันหยุดที่สำคัญที่สุดอันดับสองหลังปีใหม่ ซึ่งพนักงานทุกคนรอคอย จุดเริ่มต้นสำหรับบริษัทของคุณอาจเป็นวันที่จดทะเบียนบริษัทหรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ของอุตสาหกรรม
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คุณสามารถทำเครื่องหมายวันบริษัทสำหรับพนักงานบริษัทของคุณเท่านั้น นี่เป็นรูปแบบเบื้องหลังที่สุดของวันหยุด ซึ่งทุกอย่างจะถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของความชอบที่มีอยู่ของทีม ณ สถานที่ ทางเลือกของความบันเทิงและอาหารเลิศรส นอกจากพนักงานประจำแล้ว จำนวนผู้ที่ได้รับเชิญไปงานวันเกิดของบริษัทอาจเป็นหุ้นส่วนของบริษัททั้งสองทิศทาง - ซัพพลายเออร์และผู้ซื้อ ซึ่งในทางกลับกัน จะทำหน้าที่เป็นโฆษณาและประชาสัมพันธ์ในงาน วันเกิดของบริษัทจะไม่เพียงแต่เป็นเครื่องมือสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการแสดงให้เห็นถึงความเป็นอยู่ที่ดี ความสำเร็จ และความมั่นคงขององค์กรอีกด้วย
ขั้นตอนที่ 2
Company Day เป็นงานที่จัดขึ้นทุกปี โดยไม่คำนึงถึงหลักการของการเลือกและแขกที่มารวมตัวกันที่นั่น ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องคำนึงถึงประเพณีที่กำหนดไว้แล้ว ไม่จำเป็นต้องจัดให้มีการแสดงที่มีเสน่ห์เพื่อทำลายความต้องการทางธุรกิจเลย แค่คิดให้รอบคอบเกี่ยวกับสถานการณ์เหตุการณ์ของคุณ ในโครงสร้างของวันหยุด มันสำคัญมากที่จะต้องจัดเตรียมการกระทำที่คุณมีส่วนร่วมกับผู้เข้าร่วมทั้งหมดที่รวมตัวกันในวันเกิดของบริษัท นี่อาจเป็นการขว้างลูกโป่งขึ้นไปบนท้องฟ้า ร้องเพลงชาติของบริษัท ทำลายขลุ่ยแชมเปญ กระบวนการของความสามัคคีและการรักษาจิตวิญญาณขององค์กรเป็นสิ่งสำคัญ
ขั้นตอนที่ 3
ขั้นตอนต่อไปคือการเลือกสถานที่สำหรับการเฉลิมฉลอง จัดทำรายการบันเทิง รับของประดับตกแต่งสำหรับเทศกาล และอื่นๆ องค์ประกอบมีความสำคัญ แต่ง่ายต่อการใช้งาน
ขั้นตอนที่ 4
หลังจากที่คุณเลือกเวลาและสถานที่แล้ว ให้เริ่มส่งคำเชิญตามรายชื่อแขก คุณสามารถซื้อบัตรเชิญแบบปกติได้ หรือคุณสามารถแสดงจินตนาการและเตรียมคำเชิญตามธีมของวันหยุดหรือทิศทางของ บริษัท