นายจ้างบางรายเสนอไม่ให้ลูกจ้างใหม่ได้รับการว่าจ้างอย่างถูกกฎหมายและจ่าย “เงินเดือนคนดำ” โดยการยอมรับข้อเสนอดังกล่าว พนักงานอาจประสบปัญหามากมายในอนาคต
เงินบำนาญและผลประโยชน์สำหรับค่าจ้าง "คนดำ"
บริษัทต่างๆ จะต้องหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานอย่างเป็นทางการ รวมทั้งจ่ายเงินสมทบจากกองทุนของตนเองไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ กองทุนประกันสังคมและสุขภาพ ด้วยเหตุนี้ นายจ้างบางคนจึงไม่ต้องการให้คนงานเป็นทางการและจ่ายค่าจ้าง "คนดำ" ให้กับพวกเขา
ขนาดของเงินบำนาญในอนาคตโดยตรงขึ้นอยู่กับการหักจากค่าจ้างเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ เนื่องจากนายจ้างไม่จ่ายเงินสมทบจากเงินเดือน "คนดำ" ลูกจ้างจึงเสี่ยงต่อการได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำในอนาคต
ผลประโยชน์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และการดูแลเด็กจะคำนวณจากค่าจ้างอย่างเป็นทางการโดยเฉลี่ยในช่วง 2 ปีปฏิทินล่าสุด นอกจากนี้จำนวนการลาป่วยยังคำนวณจากเงินเดือน "ขาว" หากบริษัทปฏิเสธที่จะจ่ายเงินที่คุณเป็นหนี้ให้กับคุณ คุณจะไม่สามารถยื่นคำร้องต่อ FSS หรือต่อศาลได้ เนื่องจาก ตามกฎหมาย คุณไม่ใช่ลูกจ้างขององค์กร และนายจ้างไม่มีส่วนรับผิดชอบต่อคุณ เนื่องจากจะไม่มีประวัติการจ้างงานในสำนักงานแรงงานของคุณ
ใบรับรองเงินเดือน
เมื่อเลิกจ้าง บริษัท จำเป็นต้องออกหนังสือรับรองการบริจาคที่จ่ายให้กับพนักงานอย่างเป็นทางการ จากข้อมูลเหล่านี้ นายจ้างใหม่จะจ่ายผลประโยชน์พนักงานและการลาป่วย หากคุณได้รับเงินเดือน "ดำ" คุณจะไม่ได้รับใบรับรอง และจำนวนเงินทั้งหมดจะถูกคำนวณ ณ ที่ทำงานใหม่เป็นจำนวนเงินขั้นต่ำ
นายจ้างที่ไม่เป็นทางการจะไม่สามารถออกใบรับรองเงินเดือนและ 2-NDFL ให้คุณได้ ดังนั้นธนาคารที่จริงจังจะปฏิเสธเงินกู้ของคุณหรือให้เงินกู้ในอัตราดอกเบี้ยสูง
หากคุณไม่ใช่ลูกจ้างของ บริษัท ตามกฎหมายและได้รับเงินเดือน "ในซอง" คุณจะไม่สามารถบังคับให้นายจ้างปฏิบัติตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานได้ ดังนั้น คุณจะไม่ได้รับอนุญาตให้ลาพักร้อน ไม่ได้รับค่าจ้างในวันหยุด และค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง
เงินเดือน "เทา"
นายจ้างบางคนจัดพนักงานอย่างเป็นทางการ แต่ให้เงินเดือน "สีเทา" แก่พวกเขา ซึ่งหมายความว่าค่าจ้างส่วนเล็ก ๆ จะถูกโอน "เป็นสีขาว" และส่วนที่เหลือจะออก "ในซอง" จากส่วนราชการนายจ้างให้เงินสมทบที่จำเป็นทั้งหมดเข้ากองทุน แต่จำนวนเงินสมทบมีน้อยและในอนาคตเงินบำนาญและผลประโยชน์ของลูกจ้างจะน้อยกว่าที่ควรจะเป็นกับ "ขาว" เงินเดือน. นอกจากนี้ในใบรับรอง 2-NDFL ระบุเฉพาะส่วนของเงินเดือนที่เป็นทางการซึ่งอาจทำให้เกิดปัญหากับธนาคาร