องค์กรต่างๆ เกิดขึ้นมาเป็นเวลานานแล้วและเมื่อเวลาผ่านไปได้กลายเป็นเรื่องที่ซับซ้อนมากขึ้น ขยายออก และมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ในชีวิตของสังคมมนุษย์ ในความหมายที่ง่ายที่สุด องค์กรคือกลุ่มคนที่ทำหน้าที่มุ่งสู่เป้าหมายร่วมกัน เพื่อการทำงานที่ประสบความสำเร็จ กิจกรรมของกลุ่มต้องได้รับการประสานงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ดังนั้นองค์กรจึงเป็นสมาคมของบุคคลที่ประสานงานกิจกรรมโดยเจตนาเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย องค์กรสามารถเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ องค์กรที่เป็นทางการมีสิทธิ์ของนิติบุคคล เป้าหมายของการทำงานนั้นได้รับการประดิษฐานอยู่ในเอกสารส่วนประกอบและขั้นตอนสำหรับกิจกรรมของพวกเขา - ในข้อบังคับที่ควบคุมสิทธิ์และภาระผูกพันของผู้เข้าร่วมแต่ละคน องค์กรที่เป็นทางการเป็นองค์กรเชิงพาณิชย์และไม่ใช่เชิงพาณิชย์ วัตถุประสงค์ของอดีตคือการทำกำไร องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรไม่มีเป้าหมายหลักในการทำกำไร องค์กรที่ไม่เป็นทางการคือกลุ่มคนที่เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ ซึ่งสมาชิกมีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน
ขั้นตอนที่ 2
ในทางเศรษฐศาสตร์ องค์กร หมายถึง องค์กรที่เป็นทางการเท่านั้น องค์กรสามารถมีเป้าหมายได้มากกว่าหนึ่งเป้าหมาย แต่มีได้หลายเป้าหมาย การนำไปใช้งานนั้นมั่นใจได้ด้วยการทำงานที่ประสานกันอย่างดีของแต่ละส่วน เป้าหมายหลักขององค์กรใด ๆ โดยที่การดำรงอยู่เป็นไปไม่ได้คือการทำซ้ำของตัวเอง หากเป้าหมายนี้ถูกขัดขวางโดยองค์กร มันก็จะหยุดอยู่ได้อย่างรวดเร็ว
ขั้นตอนที่ 3
ในกระบวนการทำงาน องค์กรใช้ทรัพยากรที่เปลี่ยนแปลงเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ ทรัพยากรรวมถึงทรัพยากรบุคคล ทุน ทรัพยากรวัสดุ และข้อมูล
ขั้นตอนที่ 4
องค์กรมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับสภาพแวดล้อมภายนอก เนื่องจากได้รับทรัพยากรจากมัน นอกจากนี้ยังมีผู้บริโภคสินค้าและบริการที่ผลิตขึ้นในโลกภายนอก สภาพแวดล้อมภายนอกขององค์กรค่อนข้างหลากหลาย ซึ่งรวมถึงภาวะเศรษฐกิจ ผู้บริโภค กฎหมาย คู่แข่ง ความคิดเห็นของสาธารณชน เทคโนโลยี ฯลฯ ในขณะเดียวกัน สภาพแวดล้อมภายนอกก็แทบไม่ได้รับอิทธิพลจากองค์กรเลย ในการนี้ ผู้นำขององค์กรต้องคำนึงถึงผลกระทบของปัจจัยเหล่านี้ต่อกิจกรรมขององค์กรด้วย