ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งสินค้ากำลังเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งหมายความว่าเป็นที่น่าดึงดูดที่สุดสำหรับการเริ่มต้นในการเป็นผู้ประกอบการ ความต้องการในการส่งต่อมีสูงอย่างต่อเนื่อง แต่ยังมีความเสี่ยงอยู่บ้าง ด้วยเหตุนี้ ก่อนเปิดบริษัทรับส่ง จึงจำเป็นต้องรวบรวมข้อมูลให้มากที่สุด
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ขั้นแรก เขียนแผนธุรกิจขนาดเล็ก จัดทำประมาณการต้นทุน
ขั้นตอนที่ 2
เลือกองค์กรแล้วเลือกรูปแบบทางกฎหมายของบริษัทในอนาคต ลงทะเบียน (ดีกว่าในฐานะนิติบุคคล แบบฟอร์มนี้เป็นแรงบันดาลใจให้เกิดความมั่นใจในลูกค้ามากขึ้น)
ขั้นตอนที่ 3
ตัดสินใจเลือกที่ตั้งสำนักงานของคุณ เกณฑ์การประเมินสถานที่ควรเป็นเส้นทางคมนาคมขนส่งที่ดี เมื่อเตรียมพื้นที่สำนักงาน ให้ใส่ใจเป็นพิเศษกับเฟอร์นิเจอร์ แต่ให้เป็นระบบการสื่อสารและซอฟต์แวร์คุณภาพสูงที่ดี เนื่องจากกิจกรรมการส่งต่อจำเป็นต้องมีการติดต่อกับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง
ขั้นตอนที่ 4
“ทรัพยากรบุคคลตัดสินใจทุกอย่าง” - วลีนี้ไม่ได้สูญเสียความเกี่ยวข้องดังนั้นจึงกำหนดโครงสร้างองค์กรและบุคลากรคิดเกี่ยวกับกระบวนการทางธุรกิจ จากนั้นจึงเริ่มรับสมัครพนักงาน ในระยะแรก ห้ามสูบลมพนักงาน คุณอาจต้องดำเนินการและควบคุมการทำงานบางอย่างด้วยตนเอง พนักงานหลักคือผู้ส่งต่อและผู้จัดส่ง และฝ่ายบัญชีสามารถจ้างภายนอกได้ (จ้างช่วง) ค้นหานักโลจิสติกส์ที่มีประสบการณ์กับผู้ให้บริการและฐานลูกค้าของคุณ อย่ามองข้ามค่าตอบแทนของผู้เชี่ยวชาญนี้ เนื่องจากเขาคือผู้ที่จะเป็นบุคคลสำคัญในทุกขั้นตอนของบริษัทของคุณ ลองนึกถึงระบบแรงจูงใจของพนักงาน เช่น อัตราคงที่และเปอร์เซ็นต์ของข้อตกลงที่ประสบความสำเร็จแต่ละรายการ
ขั้นตอนที่ 5
เริ่มต้นด้วยการจัดส่งจำนวนเล็กน้อยเพื่อวิเคราะห์โหลดและแก้ไขข้อผิดพลาดในเวลา คำนวณและจดโอกาสในการสั่งซื้อสำหรับการเดินทางโดยคำนึงถึงพารามิเตอร์ตามฤดูกาล (ในฤดูใบไม้ร่วง การขนส่งจะเปิดใช้งานในทุกพื้นที่)
ขั้นตอนที่ 6
สร้างแคมเปญโฆษณาอัจฉริยะที่เหมาะกับงบประมาณขององค์กรและวิสัยทัศน์โดยรวม การโฆษณาที่มีความกระตือรือร้นและมีขนาดใหญ่เกินไปอาจทำให้คุณมีลูกค้าจำนวนมาก แต่มีความเสี่ยงที่จะไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดและคุณภาพ โปรโมชั่นที่ดีที่สุดในตอนแรกคือคำแนะนำเชิงบวกและลูกค้าองค์กร
ขั้นตอนที่ 7
ด้วยความช่วยเหลือของทนายความที่ได้รับเชิญ ให้เตรียมแพ็คเกจของสัญญา เอกสารประกอบ จัดเตรียมเหตุสุดวิสัยในนั้น ศึกษา อ่าน ศึกษากฎหมายโลจิสติกส์และตลาดอย่างต่อเนื่อง เชื่อในความคิด สร้างแรงบันดาลใจให้ทีม ทำงาน และบรรลุเป้าหมาย
