วิธีเปิดจุดรับซักแห้ง

สารบัญ:

วิธีเปิดจุดรับซักแห้ง
วิธีเปิดจุดรับซักแห้ง

วีดีโอ: วิธีเปิดจุดรับซักแห้ง

วีดีโอ: วิธีเปิดจุดรับซักแห้ง
วีดีโอ: สอนเปิดร้านซักรีด ซักแห้ง 2024, อาจ
Anonim

ความต้องการการดูแลเสื้อผ้าแบบมืออาชีพเพิ่มขึ้นเมื่อความเป็นอยู่ที่ดีของชาวเมืองเพิ่มขึ้น เช่นเดียวกับชีวิตของพวกเขาที่เร่งขึ้น ซึ่งทำให้พวกเขาไม่สามารถอุทิศเวลาของตนเองให้กับภาคบริการผู้บริโภคได้มากนัก ดังนั้นรูปแบบที่ทันสมัยของจุดซักแห้งจึงได้รับการออกแบบมากยิ่งขึ้นสำหรับอนาคต ซึ่งตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่าธุรกิจประเภทนี้มี

วิธีเปิดจุดรับซักแห้ง
วิธีเปิดจุดรับซักแห้ง

มันจำเป็น

  • - พื้นที่ 150 ตร.ม. ห่างจากอาคารที่พักอาศัย
  • - ร่างของจุดซักแห้งซึ่งตกลงกันในหลายกรณี
  • - ชุดอุปกรณ์สำหรับซักแห้งอุตสาหกรรม
  • - พนักงาน (5-10 คน)

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ค้นหาห้องที่เหมาะสมกับทั้งเป้าหมายของคุณและข้อกำหนดมากมายที่องค์กรอนุญาตให้ใช้อุปกรณ์ซักแห้ง เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่พื้นที่ของสถานที่ช่วยให้คุณสามารถแยกพื้นที่ต้อนรับและจัดส่งออกจากสถานที่ผลิตและคลังสินค้าและอาคารเชื่อมต่อกับระบบสาธารณูปโภคที่มีประสิทธิภาพ (ไฟฟ้า, น้ำประปา, เครื่องทำความร้อน, ท่อน้ำทิ้งและการระบายอากาศ). เป็นสิ่งสำคัญสำหรับหน่วยงานตรวจสอบที่จุดรับบริการซักแห้งอยู่ห่างจากอาคารที่พักอาศัยอย่างน้อย 80 เมตร และตั้งอยู่บนชั้นหนึ่งของอาคารเดี่ยว

ขั้นตอนที่ 2

สั่งซื้อโครงการสถานีซักแห้งจากบริษัทที่เชี่ยวชาญ และเมื่อพร้อมแล้ว ให้ตกลงกับแผนกสถาปัตยกรรมและการวางผังเมืองของการบริหารส่วนท้องถิ่น หน่วยตรวจสอบอัคคีภัย และแผนก Rospotrebnadzor บ่อยครั้งที่ต้องได้รับอนุญาตจากบริการด้านสิ่งแวดล้อมซึ่งมักจะให้ความสนใจกับองค์กรประเภทนี้ การเริ่มต้นสร้างอุปกรณ์ซักแห้งในอนาคต (หรือการก่อสร้าง) อีกครั้งเป็นสิ่งที่ควรค่าหลังจากผ่านการอนุมัติเบื้องต้นทั้งหมด

ขั้นตอนที่ 3

สำรวจตลาดอุปกรณ์ซักรีดและซักแห้ง โดยพิจารณาข้อเสนอที่มีทั้งหมด ทั้งอุปกรณ์ใหม่และมือสอง ข้อได้เปรียบที่สำคัญในการจัดหาอุปกรณ์ใหม่จากผู้ผลิตคือบริการรับประกันและซ่อมแซม ตลอดจนความสามารถในการจัดฝึกอบรมสำหรับบุคลากร อุปกรณ์ซักแห้งในอุตสาหกรรมต้องใช้อุปกรณ์หลายชิ้น (อย่างน้อยสองเครื่อง) ที่ทำงานเกี่ยวกับเปอร์คลอโรเอทิลีน บูธขจัดคราบ และหุ่นจำลองไออากาศหลายตัว

ขั้นตอนที่ 4

จ้างพนักงานบริการเพื่อซักแห้งของคุณ จำนวนพนักงานขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กร โดยปกติคนสองหรือสามคนมีส่วนร่วมในพื้นที่การผลิตและอีกคนหนึ่งอยู่ที่จุดรวบรวมเสื้อผ้า ทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับนโยบายด้านบุคลากรคือการสรรหาบุคลากรที่ไม่มีประสบการณ์และไม่มีคุณสมบัติ โดยคำนึงถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลเป็นหลัก แล้วจัดการฝึกอบรมระยะสั้นสำหรับพวกเขา