ผู้หญิงที่อุทิศตนให้กับการดูแลบ้าน เลี้ยงดู และดูแลเด็ก ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อสังคมมากเท่ากับผู้ที่ทำงาน สิ่งนี้ได้รับการยอมรับจากรัฐเช่นกันซึ่งรับประกันว่าพวกเขามีโอกาสได้รับเงินบำนาญทั้งทางสังคมและแรงงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เงินบำนาญเกษียณสามารถมอบให้กับผู้หญิงคนหนึ่งได้ ถึงแม้ว่าเธอจะใช้เวลาส่วนใหญ่ในวัยผู้ใหญ่เพื่อดูแลครอบครัวก็ตาม จริงเฉพาะในกรณีที่เธอมีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้ - มากกว่า 5 ปี แม่บ้านสามารถรับเงินบำนาญนี้ได้เมื่ออายุครบ 55 ปี โดยพิจารณาจากข้อเท็จจริงว่าการทำงานและระยะเวลาประกันที่นำมาพิจารณาตั้งแต่ปี 2545 รวมระยะเวลาที่เลี้ยงลูกไว้จนครบหนึ่งปีครึ่งจึงจำเป็นต้องทำงานด้านการผลิตลูกที่เลี้ยงสองคน เด็กเพียง 2 ปีและอย่างน้อย 1 เพิ่มเติม วัน ควรสังเกตว่าประสบการณ์ "ของเด็ก" ตามกฎหมายนั้น จำกัด อยู่ที่ 5 ปี ขนาดของเงินบำนาญในกรณีนี้จะขึ้นอยู่กับว่าผู้หญิงได้รับเงินเท่าไร นั่นคือจำนวนเงินที่นายจ้างของเธอบริจาคให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ตามกฎแล้วจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญดังกล่าวมีน้อยและเท่ากับขั้นต่ำ "พื้นฐาน" บำนาญซึ่งปัจจุบันไม่เกิน 4 พันรูเบิล
ขั้นตอนที่ 2
แต่ถึงแม้ในกรณีที่ผู้หญิงไม่ได้ทำงานสักวันเธอก็ยังมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ จริงตั้งแต่อายุ 60 ไม่ใช่แรงงาน แต่เป็นสังคมขนาดที่ขึ้นอยู่กับการยังชีพขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญที่จัดตั้งขึ้นในภูมิภาคของคุณโดยตรง จำนวนเงินบำนาญทางสังคมที่จัดทำดัชนีทุกปีประกอบด้วยเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือทางสังคมที่นำมาใช้ในปี 2010 ซึ่งทำให้สามารถจัดหาเงินรายเดือนขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการอยู่รอดของผู้รับบำนาญ
ขั้นตอนที่ 3
ไม่ว่ากรณีใด ขนาดของเงินบำนาญจะเล็กมาก ดังนั้นตอนนี้รัฐได้เปิดโอกาสให้แม่บ้านที่ดูแลบุตรตั้งแต่สองคนขึ้นไปเปิดบัญชีของตนเองในกองทุนบำเหน็จบำนาญและโอนเข้าเป็นส่วนหนึ่งของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ทุนการคลอดบุตรที่ได้รับหลังคลอดลูกคนที่สอง จริงในกรณีนี้มีข้อ จำกัด - ปีเกิดของเด็กจะต้องตั้งแต่ปี 2550 ถึง 2559 ช่วงเวลานี้ถูก จำกัด ด้วยความถูกต้องของกฎหมายว่าด้วยทุนการคลอดบุตร