ตามกฎหมายแรงงาน ต้องจ่ายค่าจ้างอย่างน้อยเดือนละสองครั้ง โดยโอนเข้าบัญชีออมทรัพย์ บัตรเครดิต หรือเงินสดที่โต๊ะเงินสดของบริษัท ในการออกเงินที่ได้รับ คุณต้องกรอกข้อความที่ T-49, 51 หรือ 53
มันจำเป็น
- - เงินเดือน;
- - ใบบันทึกเวลา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
จ่ายเงินเดือนตรงเวลาเดือนละสองครั้ง ระบุเงื่อนไขการชำระเงินในการดำเนินการทางกฎหมายภายในของบริษัท หากพนักงานได้รับเงินจากบัตรธนาคารหรือบัญชีออมทรัพย์ ให้ทำรายการคงค้างและชำระเงินในรูปแบบของใบแจ้งยอดแบบรวมหมายเลข T-49 จัดทำใบแจ้งยอดเป็นชุดเดียวตามเอกสารการบัญชีชั่วโมงทำงาน
ขั้นตอนที่ 2
สำหรับการชำระเงินจะต้องกรอกใบแจ้งยอดให้ถูกต้อง เขียนข้อมูลทั้งหมดด้วยหมึกสีดำหรือสีน้ำเงิน อย่าทำผิดพลาดและแก้ไข บนหน้าชื่อเรื่อง กรอกข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับองค์กรของคุณโดยไม่มีตัวย่อ ชื่อเต็มของเวิร์กช็อป แผนก หรือหน่วยงานโครงสร้างที่คุณจะจ่ายเงินเดือน
ขั้นตอนที่ 3
กรอกคอลัมน์ "จำนวนเงินทั้งหมด" ในคอลัมน์ที่ 1 ระบุหมายเลขซีเรียล ในคอลัมน์ที่ 3 ชื่อเต็มของพนักงาน จำนวนเงินที่ชำระจะระบุไว้ในคอลัมน์ที่เหมาะสมพร้อมเดบิตหมายเลข 70
ขั้นตอนที่ 4
นำเสนอใบแจ้งยอดที่กรอกเสร็จแล้วต่อหัวหน้าองค์กร รับลายเซ็นของหัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กร
ขั้นตอนที่ 5
จำนวนเงินที่ได้รับสำหรับการจ่ายเงินเดือนสามารถเก็บไว้ในโต๊ะเงินสดได้ไม่เกินสามวัน เฉพาะในภูมิภาคของ Far North และดินแดนที่เทียบเท่าเท่านั้น คุณสามารถฝากเงินสดไว้สำหรับการชำระเงินเดือนได้สูงสุด 7 วันตามปฏิทิน
ขั้นตอนที่ 6
จากพนักงานแต่ละคน คุณจะต้องได้รับเอกสารประจำตัว บัตรประจำตัวประชาชน หรือบัตรผ่าน บนพื้นฐานของเอกสารที่นำเสนอ ให้ออกเงินเดือนของคุณ รับลายเซ็นในคอลัมน์ที่เหมาะสมที่ได้รับเงิน หากผู้มีอำนาจรับรองได้รับเงินเดือน ให้อ่านหนังสือมอบอำนาจ ป้อนหมายเลขในคอลัมน์ที่เหมาะสมเพื่อยืนยันความถูกต้องตามกฎหมายของการรับ
ขั้นตอนที่ 7
หากใครไม่ได้รับเงินเดือน ให้คำนวณจำนวนเงินที่เหลือ ฝากเงิน ออกสลิปค่าใช้จ่าย ส่งมอบเงินให้ธนาคารที่ให้บริการ ที่ส่วนท้ายของใบแจ้งยอด ให้กรอกรายละเอียดของจำนวนเงินที่ฝาก
ขั้นตอนที่ 8
บันทึกหมายเลขบัญชีเงินเดือนทั้งหมดในสมุดรายวันการบัญชีภายใต้หมายเลขลำดับต่อไปนี้