สามารถหักล้างได้เมื่อมีข้อเรียกร้องทางการเงินจากทั้งสองฝ่าย ซึ่งถึงกำหนดชำระแล้ว การเรียกร้องดังกล่าวต้องได้รับการยอมรับจากคู่กรณีและต้องไม่สามารถโต้แย้งได้ Offset เป็นเรื่องปกติในความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและผู้ประกอบการ สำหรับบุคคลมีข้อ จำกัด หลายประการเช่นไม่สามารถชดเชยค่าเลี้ยงดูการชำระเงินค่าชดเชยสำหรับอันตรายต่อสุขภาพได้ สำหรับการชดเชย:
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ดำเนินการกระทบยอดของการประนีประนอมร่วมกันสำหรับภาระผูกพันทั้งหมด (มีเหตุผลที่จะทำงบกระทบยอดแยกต่างหากภายใต้ข้อตกลงที่แตกต่างกัน) แสดงยอดคงเหลือสุดท้ายสำหรับแต่ละ นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อกำหนดว่าสัญญาใดและในส่วนใดของความสัมพันธ์ที่ถูกยกเลิก
ขั้นตอนที่ 2
แลกเปลี่ยนต้นฉบับของการกระทบยอดกับคู่สัญญา การกระทำจะต้องลงนามโดยตัวแทนที่ได้รับมอบอำนาจของคู่กรณี (ผู้จัดการ หัวหน้าฝ่ายบัญชี) รับรองโดยตราประทับขององค์กร
ขั้นตอนที่ 3
ส่งการแจ้งการชดเชยฝ่ายเดียวให้อีกฝ่ายหนึ่ง (ไม่จำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากเขา) หากจำนวนภาระผูกพันร่วมกันไม่เท่ากัน จะมีการหักล้างด้วยจำนวนเงินที่ต่ำกว่า
ขั้นตอนที่ 4
ในกรณีที่ยากลำบาก ให้สรุปข้อตกลงเกี่ยวกับการบรรลุภาระผูกพันร่วมกันโดยการลงทะเบียนชดเชยการเรียกร้องแย้ง รูปแบบของข้อตกลงสามารถดูได้ใน ATP Consultant Plus
ขั้นตอนที่ 5
เพื่อให้ขั้นตอนสมบูรณ์ ให้กรอกรายการบัญชี เมื่อกำหนดออกแล้ว ภาระผูกพันจะถือเป็นอันสิ้นสุด