ในกรณีของการปรับโครงสร้างองค์กร หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องเผชิญกับความจำเป็นในการกระจายทรัพย์สินระหว่างบริษัทที่สร้างขึ้นใหม่อย่างถูกต้อง ก่อนอื่น จะมีการจัดทำงบดุลแยก ซึ่งสะท้อนถึงสินทรัพย์และหนี้สินทั้งหมดที่โอนโดยหุ้นต่างๆ ไปยังบริษัทที่รับช่วงต่อ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
กรอกงบดุลแยกตามงบบัญชีที่ร่างขึ้นก่อนจดทะเบียนโอนทรัพย์สิน คำแนะนำทั้งหมดเกี่ยวกับกฎสำหรับการจัดทำงบดุลถูกรวบรวมไว้ในแนวทางปฏิบัติสำหรับการสร้างงบการเงินในการดำเนินการตามการปรับโครงสร้างองค์กรซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งหมายเลข 44n ของกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 20.05.2003.
ขั้นตอนที่ 2
ระบุชื่อเต็มของบริษัทที่กำลังมีการปรับโครงสร้างองค์กรและผู้สืบทอดตำแหน่งในงบดุล กรอกข้อมูลในส่วนที่มีรูปแบบการปรับโครงสร้างองค์กร - กฎหมายขององค์กร ตลอดจนวันที่และรูปแบบการปรับโครงสร้างองค์กร
ขั้นตอนที่ 3
สะท้อนให้เห็นในงบดุลที่หารด้วยส่วนของเจ้าของ สินทรัพย์ และหนี้สินของบริษัทที่ได้รับการจัดระเบียบใหม่
ขั้นตอนที่ 4
แจกจ่ายตัวบ่งชี้ของรายการงบดุลทั้งหมดในหมู่ผู้สืบทอดทางกฎหมาย ในระหว่างการแบ่งตามข้อ 26 ของคำสั่งตามระเบียบวิธี ห้ามทำรายการใด ๆ ในการบัญชีและอย่าแบ่งตัวบ่งชี้ที่เป็นตัวเลขของงบกำไรขาดทุน
ขั้นตอนที่ 5
สินทรัพย์ จัดสรรตามความต้องการของบริษัทที่จัดตั้งขึ้นใหม่ กล่าวคือ ทรัพย์สินจะถูกโอนไปยังองค์กรที่ต้องการในระหว่างกิจกรรม ต้องเพิ่มเงินจากยอดคงเหลือในบัญชีกระแสรายวันและที่โต๊ะเงินสด ยกเว้นเงินที่ถูกระงับ หากไม่สามารถเก็บเงินแช่แข็งได้ จะมีมูลค่าเป็นศูนย์ จำนวนทุนจดทะเบียนของวิสาหกิจที่จัดตั้งขึ้นจะต้องเท่ากับหรือมากกว่าจำนวนทุนจดทะเบียนของบริษัทที่จัดโครงสร้างใหม่
ขั้นตอนที่ 6
เมื่อคำนวณ โปรดทราบว่าสินทรัพย์สุทธิของบริษัทใหม่ต้องไม่น้อยกว่าทุนจดทะเบียน เมื่อทายาทตามกฎหมายได้รับทรัพย์สินที่ตีราคาใหม่ เขาต้องโอนทุนเพิ่มเติมตามจำนวนที่เกี่ยวข้อง ลูกหนี้หนี้สงสัยจะสูญได้โอนไปยังบริษัทใหม่พร้อมกับค่าเผื่อหนี้สงสัยจะสูญที่เหมาะสม การกระจายเจ้าหนี้จะดำเนินการตามส่วนแบ่งของสินทรัพย์ที่โอนไปให้พวกเขา