วิธีการเปิดบริษัทจัดหางานในประเทศ

สารบัญ:

วิธีการเปิดบริษัทจัดหางานในประเทศ
วิธีการเปิดบริษัทจัดหางานในประเทศ
Anonim

กิจกรรมผู้ประกอบการควรเริ่มต้นด้วยการประเมินโดยผู้ประกอบการที่มีศักยภาพของความสามารถทางการเงินของเขาสำหรับการดำเนินโครงการตลอดจนความต้องการบริการสำหรับประเภทของกิจกรรมที่เลือกในพื้นที่ที่กำหนด หลังจากประเมินสถานการณ์แล้ว หากคุณเข้าใจว่าเหตุการณ์ดังกล่าวอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม อย่าลังเลที่จะบรรลุเป้าหมายของคุณ

วิธีการเปิดบริษัทจัดหางานในประเทศ
วิธีการเปิดบริษัทจัดหางานในประเทศ

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ในการเปิดบริษัทจัดหางานในประเทศ คุณต้องได้รับใบอนุญาตเพื่อดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการประเภทนี้ หากคุณจดทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลในทะเบียนของรัฐ ให้ดำเนินการจดทะเบียนใบอนุญาตประกอบธุรกิจ ถ้าไม่เช่นนั้น ให้ทำตามขั้นตอนการลงทะเบียนในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล แล้วออกใบอนุญาต เมื่อได้รับสิทธิ์ในกิจกรรมประเภทนี้แล้ว คุณสามารถเริ่มเปิดเอเจนซี่ได้

ขั้นตอนที่ 2

ขั้นแรก ตัดสินใจเกี่ยวกับสถานที่ซึ่งบริษัทจัดหางานในประเทศจะตั้งอยู่ เพื่อสร้างประสบการณ์เชิงบวกและสิ่งอำนวยความสะดวกบางอย่างให้กับลูกค้าของคุณ คุณต้องเช่าสำนักงานขนาดเล็ก ซึ่งประกอบด้วยอาคารอย่างน้อยสองแห่ง

ขั้นตอนที่ 3

จัดเตรียมสถานที่ของหน่วยงานด้วยเฟอร์นิเจอร์และอุปกรณ์สำนักงานที่จำเป็น ลงทะเบียนหมายเลขโทรศัพท์หนึ่งหรือสองหมายเลขตามที่อยู่ที่สำนักงานของคุณตั้งอยู่

ขั้นตอนที่ 4

จ้างนักบัญชีและเสมียน หากความเป็นไปได้ทางการเงินยังไม่อนุญาตให้คุณสร้างเจ้าหน้าที่หน่วยงาน คุณต้องรับผิดชอบทั้งหมดด้วยตัวเอง แต่ถ้าความรู้และทักษะของคุณอนุญาตให้คุณทำหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ได้

ขั้นตอนที่ 5

เตรียมเอกสารภายในทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการทำงาน รวมถึงการบัญชีและเอกสารทางการเงินอื่นๆ หากคุณได้คัดเลือกผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางให้กับเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานแล้ว มอบหมายให้พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดเตรียมและบำรุงรักษาเอกสารที่เกี่ยวข้อง

ขั้นตอนที่ 6

เมื่อคุณทำงานที่จำเป็นทั้งหมดเรียบร้อยแล้วในระยะเริ่มต้น ให้เริ่มจ้างพนักงานที่จะทำหน้าที่เป็นพนักงานบ้านที่ได้รับการว่าจ้าง จ้างพนักงานเป็นการส่วนตัวเพื่อให้มั่นใจในความสามารถและความเหมาะสมของพนักงานในอนาคตของคุณมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เนื่องจากศักดิ์ศรีและชื่อเสียงของหน่วยงานของคุณขึ้นอยู่กับสิ่งนี้

ขั้นตอนที่ 7

เมื่อคัดเลือกนักแสดง ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับพฤติกรรมของพนักงานที่มีศักยภาพ ข้อมูลส่วนตัวและหนังสือเดินทางของเขา อย่าลังเลที่จะขอคำรับรองจากนายจ้างคนก่อนและการอ้างอิงจากลูกค้าที่ผู้หางานเคยทำงานให้

ขั้นตอนที่ 8

หลังจากจัดเตรียมสำนักงานและเลือกบุคลากรที่จำเป็นแล้ว อย่าลืมใส่ข้อมูลโฆษณาเกี่ยวกับเอเจนซี่ของคุณในสื่อสิ่งพิมพ์และบนแหล่งข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตในเมืองของคุณ