การเดินทางเพื่อธุรกิจเป็นงานประเภทเดียวกันที่อยู่ห่างไกลจากที่ทำงานหลัก พนักงานยังคงทำงานและจ่ายค่าใช้จ่ายทั้งหมดและรายได้เฉลี่ยตลอดทั้งวันของการเดินทาง มีการแก้ไขและเพิ่มเติมกระบวนการควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างนักเดินทางเพื่อธุรกิจกับนายจ้าง ซึ่งได้รับอนุมัติโดยกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 749 ลงวันที่ 13 ตุลาคม 2551 ก่อนหน้านั้น บทบัญญัติหลักในการเดินทางเพื่อธุรกิจได้รับการปรับย้อนหลังในสมัยโซเวียตและยังไม่ได้ยกเลิกจนถึงขณะนี้ แต่จะขยาย เพิ่มเติม และแก้ไขเท่านั้น
มันจำเป็น
- -การคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันเป็นเวลา 12 เดือน เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นในการบังคับใช้กฎหมาย
- - การชำระค่าโดยสาร
- - รายวัน;
- - ชำระค่าที่อยู่อาศัย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตามการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดของการเดินทางเพื่อธุรกิจอาจขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนายจ้างโดยข้อตกลงกับพนักงานที่โพสต์ การจำกัดเวลา 40 วันถูกยกเลิก และการเดินทางเพื่อธุรกิจที่เกินช่วงเวลานี้ไม่ถือเป็นการโอนไปยังงานอื่นอีกต่อไป ข้อจำกัดยังคงอยู่สำหรับพนักงานชาวต่างชาติเท่านั้น ระยะเวลาการเดินทางเพื่อธุรกิจของพวกเขาต้องไม่เกิน 40 วันในระหว่างปีในเงื่อนไขทั่วไป
ขั้นตอนที่ 2
พนักงานที่ส่งเดินทางไปทำธุรกิจจะได้รับค่าเดินทางทั้งสองทิศทาง ค่าอาหารและค่าที่พักรายวัน ทุกอย่างควรสะท้อนให้เห็นในการดำเนินการทางกฎหมายภายในขององค์กร คุณสามารถระบุค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่ชำระแล้ว รวมถึงการชำระเงินสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจตลอดทั้งวันสำหรับช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินพิเศษ หากการดำเนินการนี้ไม่ละเมิดสิทธิ์ของพนักงานที่เดินทาง
ขั้นตอนที่ 3
ตามข้อบังคับด้านกฎระเบียบ การชำระเงินสำหรับวันเดินทางเพื่อธุรกิจต้องชำระจากรายได้เฉลี่ยต่อวันเป็นเวลา 12 เดือน
ขั้นตอนที่ 4
ในการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวัน คุณต้องบวกจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับเป็นเวลา 12 เดือน ตัวเลขทั้งหมดรวมเฉพาะกองทุนที่มีการเรียกเก็บภาษีเงินได้เท่านั้น การชำระเงินสวัสดิการสังคมไม่รวมอยู่ในยอดรวม ผลลัพธ์ที่ได้ควรหารด้วยจำนวนวันทำงานต่อปี โดยอิงจากการทำงานหกวันในสัปดาห์ โดยไม่คำนึงถึงตารางการทำงานที่กำหนดไว้ในองค์กร จำนวนเงินเฉลี่ยต่อวันที่คำนวณได้จะต้องคูณด้วยจำนวนวันทำการของการเดินทาง
ขั้นตอนที่ 5
หากนายจ้างสั่งให้ลูกจ้างที่เดินทางทำงานพิเศษ และจำเป็นต้องทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ให้จ่ายเงินเพิ่มเป็นสองเท่า ตามคำขอของพนักงานเขาสามารถได้รับวันหยุดเพิ่มเติมในแต่ละวันของการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดในระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจ
ขั้นตอนที่ 6
หากไม่มีงานพิเศษ วันทำงานของผู้เดินทางซึ่งต้องชำระจะถูกนับตามกำหนดการขององค์กร
ขั้นตอนที่ 7
สำหรับพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์ 12 เดือน การคำนวณการชำระเงินสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจควรทำจากเงินที่หามาได้จริง หารด้วยวันทำการจริงในรอบบิล