องค์กร องค์กร ผู้ประกอบการแต่ละรายจะได้รับผลกำไรบางส่วนจากผลของกิจกรรมซึ่งต้องเสียภาษี โครงสร้างทางการเงินขององค์กรต่างๆ กำลังทำงานเพื่อลดผลกำไรที่ต้องเสียภาษี ในกรณีนี้ไม่จำเป็นต้องฝ่าฝืนกฎหมาย
มันจำเป็น
เอกสารทางบัญชี เอกสารฝ่ายบุคคล แบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้อง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หัวหน้าฝ่ายบัญชีและหัวหน้าบริษัทตัดสินใจว่าจะควบคุมกำไรที่ได้รับจากที่ใด เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากกว่าสำหรับบริษัทในการจัดหาเงินทุนสำหรับความต้องการของตนเองมากกว่าการจ่ายภาษีให้กับงบประมาณของรัฐ เมื่อส่งงบการเงินไปยังฝ่ายตรวจสอบภาษีของแผนกบัญชีขององค์กรจำเป็นต้องสะท้อนถึงเงินสำรองสำหรับปีการรายงานถัดไป
ขั้นตอนที่ 2
หากองค์กรตัดสินใจที่จะใช้กำไรสำหรับการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวรนักบัญชีจะส่งแผนการซ่อมแซมปัจจุบันและที่สำคัญสำหรับปีถัดไปให้กับหน่วยงานภาษีเพื่อคำนวณค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้น
ขั้นตอนที่ 3
เมื่อบริษัทมีเงินในบัญชีลูกหนี้เป็นจำนวนมาก นักบัญชีควรตัดกำไรออกไปยังทุนสำรองสำหรับลูกหนี้สงสัยจะสูญ บริการภาษีจะต้องจัดทำคำชี้แจงของผู้ซื้อที่ไม่ได้ชำระค่าสินค้าที่ได้รับรวมถึงจดหมายถึงลูกค้าเหล่านี้ซึ่งหัวหน้าและทนายความของ บริษัท เรียกร้องให้ชำระหนี้
ขั้นตอนที่ 4
หากองค์กรต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสม และจะต้องใช้เวลาและความพยายามอย่างมากในการหาผู้เชี่ยวชาญ บริษัทจะฝึกอบรมพนักงานที่มีอยู่ซึ่งสมัครตำแหน่งว่างได้ง่ายขึ้น องค์กรจ่ายค่าหลักสูตรทบทวนสำหรับพนักงานดังกล่าว ในทางกลับกันนักบัญชีสามารถตัดกำไรภายใต้รายการ "ค่าฝึกอบรมบุคลากร" ส่งไปยังเอกสารของสำนักงานสรรพากรเพื่อยืนยันความเป็นจริงของการฝึกอบรมพนักงานเอกสารเกี่ยวกับการใช้จ่ายของกองทุนในพื้นที่นี้
ขั้นตอนที่ 5
เมื่อพนักงานของ บริษัท มีวันหยุดที่ไม่ได้ใช้จำนวนหนึ่งแนะนำให้นักบัญชีตัดกำไรไปยังเงินสำรองสำหรับวันหยุดพักผ่อนในอนาคต บริษัท ส่งรายงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลเกี่ยวกับจำนวนวันหยุดที่ไม่ได้ใช้และการคำนวณทางบัญชีให้กับหน่วยงานภาษี
ขั้นตอนที่ 6
ดังนั้น บริษัท จะสามารถใช้กำไรที่ได้รับเพื่อการพัฒนากิจกรรมและในรอบระยะเวลารายงานจะต้องเสียภาษีเงินได้จำนวนที่ต่ำกว่า