การแลกเปลี่ยนแรงงานสามารถเป็นธุรกิจที่ทำกำไรได้ ในช่วงที่การจ้างงานลดลง ผู้คนจะมาหาคุณเพื่อหางานและตำแหน่งงานที่เปิดรับ นายจ้างยังต้องการให้คุณช่วยหาคนเข้าทำงาน
มันจำเป็น
- - งบประมาณเริ่มต้น
- - การตลาดที่ดี
- - สถานที่;
- - คนหางาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คิดเกี่ยวกับการเงินของคุณ หากคุณต้องการเงินทุนเริ่มต้น พูดคุยกับ Small Business Administration ในขณะที่พวกเขากำลังหารือเกี่ยวกับการตัดสินใจที่จะให้ทุนเริ่มต้นแก่คุณ คุณอาจถูกส่งต่อไปยังองค์กรอื่นๆ ที่สามารถช่วยคุณได้เช่นกัน
ขั้นตอนที่ 2
อภิปรายเกี่ยวกับโครงสร้างราคา (สำหรับการว่าจ้าง) กับคนที่คุณรู้จักในพื้นที่ของคุณ คุณยังสามารถวิเคราะห์งานของธุรกิจอื่นๆ และบริษัทจัดหางานได้อีกด้วย
ขั้นตอนที่ 3
ติดต่อสำนักงานทนายความในเคาน์ตีของคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมายที่จำเป็นต้องดำเนินการก่อนที่คุณจะเริ่มธุรกิจ ตัวอย่างเช่น คุณต้องการใบอนุญาตประเภทใด?
ขั้นตอนที่ 4
ตัดสินใจว่าบริษัทของคุณจะมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ใด ทำเลน่าจะสะดวกสำหรับผู้หางาน แน่นอน คุณจะต้องเสียค่าใช้จ่ายก่อนที่ธุรกิจจะทำกำไรได้ ดังนั้นพยายามให้เร็ว
ขั้นตอนที่ 5
ติดต่อบริษัทโทรศัพท์ในพื้นที่ของคุณ คุณจะต้องมีสายโทรศัพท์สำหรับธุรกิจโดยเฉพาะ คุณอาจต้องใช้วอยซ์เมลหรือเครื่องตอบรับอัตโนมัติเพื่อรับคำถามจากลูกค้าใหม่ ใช้เวลาทำการตลาดให้เพียงพอ พยายามหาพนักงานที่เหมาะสมกับงาน
ขั้นตอนที่ 6
วางโฆษณาของคุณในหนังสือพิมพ์และบนอินเทอร์เน็ต นี้จะดึงดูดผู้ที่กำลังมองหางาน ให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วมในการค้นหาลูกค้าเพื่อรับรางวัลแยกต่างหาก
ขั้นตอนที่ 7
ลงทะเบียนกับหอการค้าในพื้นที่ของคุณ จะช่วยคุณในการส่งเสริมตลาดงาน เยี่ยมชมธุรกิจในท้องถิ่น อธิบายประโยชน์ของการใช้บริการของบริษัทคุณ จัดงานแสดงสินค้าและจัดการประชุมองค์กรและวันเปิดบ้าน ทั้งหมดนี้จะช่วยในความเจริญรุ่งเรืองต่อไปของการแลกเปลี่ยนแรงงานของคุณ