เงินเดือนสำหรับค่าจ้างมีรูปแบบที่เป็นหนึ่งเดียวซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐหมายเลข 1 ของ 05.01.04 เงินเดือนทำในแบบฟอร์ม T-49, T-51 บัญชีเงินเดือนถูกวาดขึ้นในแบบฟอร์ม T-53
มันจำเป็น
- - คำให้การ;
- - เอกสารหลักในการบัญชีเวลาทำงานหรือการผลิต
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากพนักงานของคุณได้รับเงินเดือนในบัญชีกระแสรายวันหรือบัตรธนาคาร ให้จัดทำใบแจ้งยอดของแบบฟอร์ม T-49 เท่านั้น จัดทำใบแจ้งยอดใด ๆ ในสำเนาเดียวนักบัญชีเงินเดือนต้องกรอก ค่าใช้จ่ายทั้งหมดเป็นไปตามเอกสารหลักที่นำเสนอสำหรับการบัญชีเวลาทำงานหรือการผลิต
ขั้นตอนที่ 2
กรอกหน้าชื่อเรื่องของงบเขียนชื่อเต็มขององค์กรของคุณจำนวนหน่วยโครงสร้างถ้าองค์กรแบ่งออกเป็นแผนกจำนวนร้านค้าหรือแผนกระบุจำนวนเงินที่จะจ่ายให้กับพนักงานทั้งหมด. ลงนามในเอกสารกับหัวหน้าของธุรกิจหรือกับผู้มีอำนาจเปลี่ยนหัว
ขั้นตอนที่ 3
ในคอลัมน์ 3 ให้จดชื่อเต็มของพนักงานภายใต้หมายเลขประจำเครื่องที่กรอกในคอลัมน์ 1 จำนวนเงินเดือนค้างจ่ายในคอลัมน์เดบิต 70
ขั้นตอนที่ 4
ตามกฎหมายปัจจุบัน คุณต้องจ่ายเงินเดือนให้เต็มจำนวนภายในสามวัน หากมีคนไม่ได้รับเงินในช่วงเวลานี้ คุณไม่มีสิทธิ์กักเงินที่โต๊ะเงินสดและจำเป็นต้องโอนไปให้ผู้สะสม ดังนั้นในหน้าชื่อของพนักงานแต่ละคนที่ไม่ได้รับเงินเดือนให้ป้อนรายการ "ฝาก"
ขั้นตอนที่ 5
หากคุณกำลังรวบรวมคำสั่งสำหรับคนหลายสิบหรือหลายร้อยคน ให้ใส่หมายเลขแต่ละแผ่น ผูกไว้ ที่ส่วนท้ายของคำสั่ง ให้ระบุจำนวนแผ่นที่วาดขึ้น
ขั้นตอนที่ 6
ในคอลัมน์ "หมายเหตุ" ระบุจำนวนเอกสารที่พนักงานนำเสนอเมื่อได้รับเงินเดือนหรือจำนวนหนังสือมอบอำนาจหากผู้มีอำนาจรับรองได้รับเงินเดือน
ขั้นตอนที่ 7
ที่ส่วนท้ายของใบแจ้งยอด ให้กรอกบรรทัดสรุป ซึ่งกรอกจำนวนเงินคงค้างที่จะชำระทั้งหมด
ขั้นตอนที่ 8
จัดทำคำสั่งซื้อเงินสดค่าใช้จ่ายของแบบฟอร์มรวม KO-2 บันทึกหมายเลขและวันที่ในหน้าสุดท้ายของคำสั่ง
ขั้นตอนที่ 9
ทำรายการทั้งหมดด้วยหมึกสีดำหรือสีน้ำเงินโดยไม่มีการแก้ไขและรอยเปื้อน ป้อนหมายเลขบัญชีเงินเดือนในสมุดรายวันการบัญชีภายใต้หมายเลขลำดับถัดไป