เงินเดือนอาจเป็นสีขาว สีเทา หรือสีดำ หรือแม้แต่ในซองก็ได้ ทุกคนรู้เรื่องนี้และคุ้นเคยกับมันมานานแล้ว แต่ไม่ใช่ทุกคนที่รู้ว่าเหตุใดเงินเดือนจึงมีสีต่างกัน
เมื่อเงินเดือนเป็น "สีขาว" นายจ้างจะทำการคำนวณและรายงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน (กับการตรวจสอบภาษีของรัฐ กองทุนบำเหน็จบำนาญ และองค์กรอื่นๆ) ตามจำนวนเงินนี้ นอกจากนี้ยังกลายเป็นพื้นฐานสำหรับการออกใบรับรอง เธอมีประโยชน์มากมาย: การสะสมของกองทุนส่วนบุคคลในบัญชีเกษียณอายุส่วนบุคคล, สิทธิบำนาญ, ด้วยเงินเดือนแบบนี้ คุณสามารถได้รับเงินบำนาญที่เหมาะสม โดยคุณสามารถได้รับเงินกู้จำนวนมากจากธนาคาร
สีเทา - บุคคลลงทะเบียนเพื่อรับเงินเดือนในจำนวนที่น้อยกว่าที่เขาได้รับในมือ ซึ่งหมายความว่าส่วนหนึ่งของเงินเดือนจะออกในซองจดหมายหรือในอีกทางหนึ่งและภาษีจะไม่จ่ายจากจำนวนเงินทั้งหมด แต่จะจ่ายจากภาษีที่ระบุไว้ในเอกสารเท่านั้น
สีดำ - ภาษีเงินเดือนไม่จ่ายเลยพนักงานได้รับเงินทั้งหมดในซอง
เมื่อตกลงรับเงินเดือนสีเทาหรือดำ พนักงานทำหน้าที่เป็นผู้มีส่วนร่วมในการกระทำความผิดทางภาษีที่กระทำโดยฝ่ายบริหาร และคุณควรตระหนักถึงเรื่องนี้ ในกรณีนี้ พนักงานไม่มีโอกาสที่แท้จริงที่จะโน้มน้าวฝ่ายบริหาร หากจู่ๆ พวกเขาหยุดออก "ซองจดหมาย"
ในกรณีที่ถูกไล่ออกหรืออยู่ในสถานการณ์ที่ขัดแย้งกัน พนักงานจะไม่สามารถพิสูจน์จำนวนเงินเดือนที่แท้จริงได้ในศาล นายจ้างมักจะคำนวณค่าลาพักร้อนจากเงินเดือนอย่างเป็นทางการเท่านั้น "สีขาว" ของเงินเดือน ดังนั้นก่อนที่จะตกลงรับเงินเดือนดำ คิดให้รอบคอบก่อนดีกว่า