วิธีดำเนินการตรวจสอบในสถานประกอบการเป็นคำถามที่ไม่เพียงกังวลต่อหน่วยงานของรัฐที่ดำเนินการตรวจสอบเท่านั้น แต่ยังรวมถึงหัวหน้าองค์กรด้วย การตรวจสอบที่องค์กรดำเนินการอย่างเคร่งครัดตามกฎหมายปัจจุบันและมีลักษณะเฉพาะบางประการ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เฉพาะหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต (บริการย้ายถิ่น บริการแรงงานและการจ้างงาน หน่วยงานด้านภาษี OBEP, UBEP ฯลฯ) ที่สามารถทำการตรวจสอบได้
ขั้นตอนที่ 2
การตรวจสอบควรดำเนินการต่อหน้าผู้จัดการหรือตัวแทนที่ได้รับมอบอำนาจเท่านั้น อย่างไรก็ตามในขณะเดียวกันก็มีรายการตรวจสอบที่ครบถ้วนสมบูรณ์ซึ่งไม่จำเป็นต้องมีหัวหน้าองค์กร ได้แก่ - มาตรการค้นหาปฏิบัติการระหว่างสอบสวน
- มาตรการค้นหาปฏิบัติการในการผลิตการสอบสวน
- มาตรการค้นหาปฏิบัติการระหว่างการตรวจสอบการบริหารและการสอบสวนอื่นๆ
- การธนาคารและการควบคุมสกุลเงิน
- การควบคุมภาษี
- ควบคุมการปฏิบัติตามบรรทัดฐานของกฎหมายว่าด้วยการต่อต้านการทำให้รายได้ถูกกฎหมายซึ่งได้มาโดยวิธีการที่ผิดกฎหมาย
- เช็คอื่นๆ ที่กฎหมายกำหนด
ขั้นตอนที่ 3
จำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้จัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดให้กับหน่วยตรวจสอบอย่างอิสระและไม่รบกวนการทำงาน
ขั้นตอนที่ 4
โปรดจำไว้ว่า การตรวจสอบแต่ละรายการมีเฉพาะหน้าที่ที่ได้รับอนุญาตเท่านั้น ตัวอย่างเช่น หน่วยงานจัดเก็บภาษี ตรงกันข้ามกับการสืบสวน (ปฏิบัติการ-ค้นหา) ไม่มีสิทธิ์ในการยึดเอกสารต้นฉบับใด ๆ แต่สามารถขอสำเนาได้เท่านั้น ฯลฯ ทั้งหมดนี้ จากการตรวจสอบใดๆ ก็ตาม จึงได้มีการร่างการกระทำที่เหมาะสม
ขั้นตอนที่ 5
หากคุณสังเกตเห็นว่าการตรวจสอบดำเนินการโดยละเมิดกฎหมายปัจจุบัน สิทธิ์ของคุณและบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ โปรดขอบัตรประจำตัวของทนายความ เขียนชื่อและชื่อเต็ม ลูกจ้างของหน่วยงานกำกับดูแล วันที่ตรวจสอบ เวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของการตรวจสอบ
ขั้นตอนที่ 6
สอบถามผู้ตรวจสอบสำหรับคำสั่งรับรองหรือคำสั่งตรวจสอบและจดวันที่และหมายเลขของคำสั่งนี้
ขั้นตอนที่ 7
บันทึกการกระทำทั้งหมดของเจ้าหน้าที่ที่กระตุ้นความสงสัยและละเมิดสิทธิ์ของคุณในวารสารที่เหมาะสม
ขั้นตอนที่ 8
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้จัดทำรายงานการตรวจสอบอย่างถูกต้อง และมีเอกสารที่ยึดได้ทั้งหมด ข้อมูลทั้งหมดที่ได้รับ และการเรียกร้องของคุณ หากสถานการณ์ความขัดแย้งไม่ได้รับการแก้ไข ให้อุทธรณ์การดำเนินการของพนักงานในศาล