ทุกองค์กรควรคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคมหากมีพนักงานตามสัญญาจ้างงาน อย่างไรก็ตาม มีวิธีทางกฎหมายในการลดการชำระเงินภาคบังคับหรือไม่โอนเงินเข้ากองทุนในช่วงระยะเวลาหนึ่ง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ใน FSS จะมีการเรียกเก็บเงิน 2 ประเภท: สำหรับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและที่เกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรและสำหรับการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน พวกเขาจะต้องถูกเรียกเก็บเงินจากเงินเดือนที่ได้รับจากพนักงานขององค์กร ในกรณีนี้ การชำระเงินเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัท ไม่ใช่พนักงาน
ขั้นตอนที่ 2
ทำสัญญาทางแพ่งกับพนักงาน ในกรณีนี้ คุณจะไม่ต้องประเมินเงินสมทบสำหรับ "ความทุพพลภาพและการคลอดบุตร" มักจะไม่มีการหักสำหรับ "การบาดเจ็บ" ยกเว้นในกรณีที่มีการกำหนดหน้าที่ดังกล่าวในสัญญา
ขั้นตอนที่ 3
มีการสรุปสัญญาทางแพ่งสำหรับงานเฉพาะและการชำระเงินภายใต้สัญญาสามารถทำได้หลังจากได้รับผลลัพธ์บางส่วนเท่านั้น ในกรณีนี้ คุณไม่สามารถจ่ายเงินเดือนคงที่รายเดือนได้ นอกจากนี้ วินัยแรงงานไม่มีผลบังคับใช้กับผู้รับเหมาดังกล่าว เนื่องจากคุณจะได้รับค่าตอบแทนไม่ใช่สำหรับชั่วโมงที่ใช้ในสำนักงาน แต่สำหรับผลงานของพวกเขา ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะจัดความสัมพันธ์ในลักษณะนี้ ตัวอย่างเช่น กับนักออกแบบเว็บไซต์หรือผู้พัฒนาสื่อสิ่งพิมพ์ เหล่านั้น กับคนเหล่านั้นที่สามารถวัดผลและบันทึกผลงานได้ในทางใดทางหนึ่ง
ขั้นตอนที่ 4
ดึงดูดผู้ประกอบการรายบุคคลให้ร่วมมือ ดังนั้นคุณจะประหยัดไม่เพียงแค่เงินสมทบกองทุนประกันสังคมเท่านั้น แต่ยังประหยัดเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญอีกด้วย ตัวอย่างเช่น คุณสามารถมอบหมายให้ผู้ประกอบการรายบุคคลทำบัญชีของบริษัทขนาดเล็กได้
ขั้นตอนที่ 5
FSS มีหน้าที่ต้องจ่ายเงินคืนบริษัทสำหรับเงินลาป่วยและผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการดูแลเด็ก ดังนั้นในเดือนใดเดือนหนึ่ง บริษัทจะต้องจ่ายส่วนต่างระหว่างเงินสมทบที่ประเมินจากเงินเดือนพนักงานและจำนวนเงินที่ FSS ต้องชำระคืน ดังนั้นในบางช่วงเวลา บริษัทอาจไม่เพียงแต่จ่ายเงินสมทบน้อยลง แต่ยังไม่สามารถโอนเงินเข้ากองทุนได้เลย
ขั้นตอนที่ 6
หากในบางเดือนจำนวนเงินชดเชยเกินจำนวนเงินสมทบที่ประเมิน ความแตกต่างจะถูกนำมาพิจารณาในเดือนถัดไป กฎนี้มีผลใช้บังคับภายในปีปฏิทิน หากสิ้นปีมีหนี้กับบริษัทของคุณสำหรับ FSS กองทุนจะต้องโอนเงินให้คุณหลังจากให้เอกสารที่จำเป็นแก่พวกเขาแล้ว
ขั้นตอนที่ 7
หากคุณไม่ชำระเงินตามเงื่อนไขตรงเวลา คุณอาจถูกเรียกเก็บเงินค่าปรับเป็นจำนวน 1/300 ของอัตราการรีไฟแนนซ์สำหรับแต่ละวันที่ล่าช้า ในเวลาเดียวกัน คุณจะต้องจ่ายเงินสมทบเองด้วย