เมื่อคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2561 รายได้ของผู้หญิงในปี 2559 และ 2560 จะถูกนำมาพิจารณา แต่มันก็คุ้มค่าที่จะเน้นที่ขีด จำกัด ของการจ่ายค่าคลอดบุตรสูงสุดและต่ำสุด
ใครมีสิทธิ์คลอดบุตร
ในขณะที่รอการคลอดบุตร มารดาสามารถพึ่งพาความช่วยเหลือทางการเงินบางอย่างจากนายจ้างและรัฐได้ การชำระเงินประเภทหนึ่งคือการคลอดบุตร
หมายถึงการชดเชยรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้หญิงในช่วงลาคลอด ระยะเวลาของการลานี้คือจาก 140 วัน (70 วันก่อนคลอดและเหมือนกันหลังจาก) แต่กรอบเวลาที่กำหนดสามารถขยายได้สำหรับการคลอดบุตรที่ซับซ้อนสูงสุด 156 วัน และสำหรับการตั้งครรภ์หลายครั้ง - สูงสุด 194 วัน ผู้หญิงที่รับเลี้ยงบุตรบุญธรรมจะได้รับสิทธิ์ลาคลอดเป็นเวลา 70 วัน
ผลประโยชน์การคลอดบุตรเกิดจากสตรีมีครรภ์ประเภทต่อไปนี้เท่านั้น:
- ผู้หญิงที่ว่าจ้างอย่างเป็นทางการจากเงินเดือนที่นายจ้างโอนเงินสมทบไปยัง FSS
- ผู้ประกอบการที่สมัครใจกับ FSS;
- ถูกไล่ออกจากการชำระบัญชี;
- พนักงานสัญญาจ้าง;
- เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย
ผู้ว่างงานไม่มีสิทธิ์ลาคลอด (อย่าสับสนกับเงินสงเคราะห์บุตรซึ่งจ่ายให้ทุกคน) ผลประโยชน์การคลอดบุตรสามารถรับได้โดยสตรีมีครรภ์เท่านั้นซึ่งแตกต่างจากผลประโยชน์ของเด็ก
โดยหลักการแล้วโครงการคำนวณการลาคลอดไม่ได้เปลี่ยนแปลงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สองปีก่อนพระราชกฤษฎีกายังคงรวมอยู่ในการคำนวณ แต่ทุกปีในระดับรัฐบาลจะมีการปรับค่า 2 ค่า ซึ่งมีความสำคัญต่อผลการคำนวณในปี 2561 นี่คือจำนวนวันในปี 2560-2559 (730) จำนวนรายได้สูงสุดต่อปีซึ่งคำนวณค่าจ้างการคลอดบุตรและรายได้เฉลี่ยต่อวันขั้นต่ำ
เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรสูงสุดในปี 2561
ผู้หญิงที่ลาคลอดในปี 2561 จะต้องคำนึงถึงจำนวนรายได้สำหรับปี 2560 และ 2559 สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงว่าหากผู้หญิงไปเที่ยวพักผ่อนในช่วงปลายปี 2560 ปี 2560 จะไม่เข้าร่วมในการคำนวณ แต่คำนึงถึงปี 2559-2558 ดังนั้นหากเงินเดือนของเธอเพิ่มขึ้นในปี 2560 ก็ควรเลื่อนการลาคลอดไปเป็นต้นปี 2561
จำนวนเงินผลประโยชน์การคลอดบุตรสูงสุดในปี 2561 คือจำนวนเงินที่มากกว่าที่นายจ้างไม่มีสิทธิ์จ่าย โดยไม่คำนึงถึงรายได้ที่แท้จริงของหญิงตั้งครรภ์ ในปี 2560 รายได้ส่วนเพิ่มจากการคำนวณค่าคลอดบุตรคือ 755,000 รูเบิลในปี 2559 - 718,000 รูเบิล หากรายได้ที่แท้จริงของผู้หญิงสูงขึ้น เขาไม่ได้มีส่วนร่วมในการคำนวณ แต่ใช้วงเงินที่กำหนด
ในปี 2561 จำนวนการลาคลอดสูงสุดคือ:
- โดยทั่วไป (สำหรับวันหยุด 140 วัน) - 282493, 40 หน้า (การคำนวณมีลักษณะดังนี้: (718000 + 755000) / 730 * 140);
- ด้วยการคลอดบุตรที่ซับซ้อน - 314778, 08 p. (718000 + 755000) / 730 * 156);
- ด้วยการตั้งครรภ์หลายครั้ง - 391454, 80 หน้า (718000 + 755000) / 730 * 194)
เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรขั้นต่ำในปี 2561
นอกเหนือจากจำนวนเงินสูงสุดที่ชำระแล้ว รัฐยังได้กำหนดขีดจำกัดขั้นต่ำ ซึ่งต่ำกว่าที่ผู้หญิงจะไม่ได้รับ โดยไม่คำนึงถึงรายได้ของเธอในช่วงสองปีที่ผ่านมา ขนาดขั้นต่ำถูกกำหนดโดยค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดไว้สำหรับปี 2018 มันคือ 9489 รูเบิล
จากจำนวนนี้ ผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำในปี 2561 จะเป็น:
- ในกรณีทั่วไป - 43675, 39 rubles (การคำนวณ: (9489 * 24) / 730 * 140);
- ด้วยการคลอดบุตรที่ซับซ้อน - 48667, 32 หน้า (9489 * 24) / 730 * 156);
- ด้วยการตั้งครรภ์หลายครั้ง - 60522, 18 p. (9489 * 24) / 730 * 194)
หากจำนวนการลาคลอดที่คำนวณได้น้อยกว่า ผู้หญิงจะได้รับตามจำนวนเงินที่ค้ำประกันขั้นต่ำ
รายได้เฉลี่ยต่อวันขั้นต่ำที่เข้าร่วมในการคำนวณในปี 2018 จะเป็น 311.97 rubles ในขณะที่สูงสุดคือ 2017.81 rubles
ขั้นตอนการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2561
การคำนวณค่าคลอดบุตรค่อนข้างง่าย จำเป็นต้องสรุปรายได้ทั้งหมดสำหรับสองปีที่ผ่านมา นี่ไม่ใช่แค่เงินเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงค่าวันหยุด ค่าเดินทาง โบนัสอีกด้วย จากมูลค่าผลลัพธ์จะหักจำนวนการลาป่วยและผลประโยชน์ต่างๆ รายได้ประจำปีที่ได้รับจะถูกเปรียบเทียบกับขีด จำกัด สำหรับปี 2560 และ 2559 และรายได้เฉลี่ยต่อวันของผู้หญิงในช่วงสองปีที่ผ่านมาไม่ควรน้อยกว่า 311.97 รูเบิล
ลองยกตัวอย่างCitizen Petrova ได้รับรายได้ดังต่อไปนี้ในปี 2559:
- เงินเดือน - 450,000 rubles
- ค่าวันหยุด - 37,500 รูเบิล;
- เบี้ยประกันภัยและโบนัสประจำปี - 50,000 รูเบิล
เธอลาป่วยเป็นเวลา 36 วันและค่าชดเชยที่จ่ายให้กับเธอสำหรับการทุพพลภาพชั่วคราวคือ 28,000 รูเบิล
ในปี 2560 เธอได้รับ 550,000 rubles ในรูปแบบของเงินเดือน 50,000 rubles วันหยุดพักผ่อนและได้รับ 250,000 rubles รางวัล เธอไม่ได้ลาป่วย จำนวนเงินที่ชำระทั้งหมดเกินขีด จำกัด 755,000 rubles ดังนั้นจำนวนเงินที่เกินจากมูลค่านี้จึงไม่เกี่ยวข้องกับการคำนวณ
การคำนวณการลาคลอดจะมีลักษณะดังนี้: (450,000 + 37,500 + 50,000 + 755,000) / (731-36) * 140 = 260,734, 9 rubles
