ตั้งแต่ปี 2559 กฎใหม่ในการส่งพนักงานเดินทางไปทำธุรกิจจะมีผลบังคับใช้ การเปลี่ยนแปลงจะส่งผลต่อยอดคงค้างรายวัน
ตามการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายล่าสุด ตั้งแต่ปี 2559 เบี้ยเลี้ยงต่อวันสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจของรัสเซียได้ถูกยกเลิก ก่อนหน้านี้มีการกำหนดขีด จำกัด เกี่ยวกับการเดินทางเพื่อธุรกิจของรัสเซียในจำนวน 700 รูเบิล ต่อวันภายในจำนวนนี้ไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เงินบำเหน็จบำนาญและเงินสมทบประกันไม่ได้โอนจากเบี้ยเลี้ยงรายวันทั้งหมด
อาจเป็นไปได้ว่าการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวเกี่ยวข้องกับความต้องการเพิ่มการเติมเต็มงบประมาณจากรายได้ภาษีในภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน ท้ายที่สุดค่าเบี้ยเลี้ยงต่อวันไม่เพียงลดฐานภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเท่านั้น แต่ยังอนุญาตให้พวกเขาจ่ายเงินสมทบให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียและกองทุนประกันสังคม
ในขณะเดียวกันการเบิกค่าใช้จ่ายรายวันให้กับพนักงานเมื่อเดินทางไปต่างประเทศจะมีปริมาณเท่ากัน เมื่อเดินทางไปต่างประเทศ ค่าเผื่อรายวันสามารถอยู่ที่ $ 39-64 ขึ้นอยู่กับประเทศที่พนักงานถูกส่งไป นายจ้างสามารถตั้งค่าเผื่อรายวันสำหรับการเดินทางไปต่างประเทศได้ แต่ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาไม่อยู่ภายใต้วงเงินที่กฎหมายกำหนด - 2,500 รูเบิล
แม้จะมีการยกเลิกเบี้ยเลี้ยงรายวันสำหรับการเดินทางในรัสเซีย แต่นายจ้างจำเป็นต้องชดเชยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจให้กับพนักงาน หากมีเอกสารประกอบสามารถนำค่าใช้จ่ายเหล่านี้มาพิจารณาลดหย่อนภาษีเงินได้ สิ่งสำคัญคือพวกเขาควรได้รับความชอบธรรมทางเศรษฐกิจ (นั่นคือมีส่วนทำให้เกิดผลกำไร) และไม่ได้มุ่งหมายที่จะสร้างความบันเทิงให้พนักงานในการเดินทางเพื่อธุรกิจ
หากไม่มีเอกสารประกอบ (ตั๋ว ใบเสร็จ เช็ค บิลโรงแรม ฯลฯ) จะต้องหักภาษีจากที่พักและค่าชดเชยการเดินทางทั้งหมดที่จ่ายให้กับพนักงาน
