ในการคำนวณเงินสมทบประกันกองทุนบำเหน็จบำนาญและสร้างรายงานจำเป็นต้องตรวจสอบอัตราสำหรับปีปัจจุบันบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ ในปี 2554 มีจำนวน 26% สำหรับการประกันบำเหน็จบำนาญและ 5.1% สำหรับการประกันสุขภาพ
มันจำเป็น
ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างค้างจ่าย ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในการคำนวณเบี้ยประกัน คุณต้องตรวจสอบเงินเดือนของพนักงานแต่ละคน ถัดไป ดูว่าคนงานคนใดที่มีอายุมากกว่าปี พ.ศ. 2510 เฉพาะส่วนประกันของเงินสมทบประกันกองทุนบำเหน็จบำนาญจะถูกเรียกเก็บจากพวกเขาและจำนวน 26% ในปีนี้ เงินสมทบประกันให้กับ FFOMS และ TFOMS จะถูกเรียกเก็บเช่นกัน พวกเขาจะถูกเรียกเก็บในอัตรา 3.1% ใน FFOMS และ 2% ใน TFOMS ของค่าใช้จ่ายทั้งหมด
ขั้นตอนที่ 2
เงินสมทบสำหรับพนักงานที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 และอายุน้อยกว่านั้นคิดในอัตราที่แตกต่างกัน
ส่วนประกันของเงินสมทบประกันเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญคิด 20% ส่วนที่สะสมของเงินสมทบประกันเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจะถูกเรียกเก็บ 6%
ใน FFOMS-3 1% ใน TFOMS - 2%
ขั้นตอนที่ 3
ตัวอย่างเช่น พนักงานที่เกิดในปี 1970 มีเงินเดือน 10,000 รูเบิล จากนั้นควรคำนวณเบี้ยประกันในจำนวนดังกล่าว
ไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับส่วนประกัน 20% = 2,000 รูเบิล
ในกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับส่วนที่ได้รับทุน 6% = 600 รูเบิล
ใน TFOMS 2% = 200 รูเบิล
ใน FFOMS 3, 15 = 310 rubles
หากพนักงานอายุ 1960 ค่าใช้จ่ายจะเป็นดังนี้:
ไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับส่วนประกัน 26% = 2600 รูเบิล
ใน TFOMS 2% = 200 รูเบิล
ใน FFOMS 3, 15 = 310 rubles
ขั้นตอนที่ 4
เบี้ยประกันการประกันสุขภาพจะจ่ายให้กับรายละเอียดของกองทุนบำเหน็จบำนาญ KBK อื่นๆ เท่านั้น
ควรสังเกตว่าจำนวนเบี้ยประกันเปลี่ยนแปลงทุกปี เพื่อไม่ให้เข้าใจผิดอย่าลืมหาข้อมูลเหล่านี้ที่ Pension Fund เบี้ยประกันควรคำนวณและจ่ายทุกเดือนภายในวันที่ 15 ของเดือนที่แล้ว
ทุกไตรมาสจะมีการส่งรายงานเกี่ยวกับเงินสมทบประกันสะสมและจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญในรูปแบบของ RSV-1 ส่งรายงานเป็น 2 ชุด