การเกิดของเด็กมักเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายทางการเงินจำนวนมาก ดังนั้น สตรีมีครรภ์จำนวนมาก รวมทั้งผู้ว่างงาน มีความสนใจในเรื่องผลประโยชน์และการจ่ายเงินจากรัฐที่พวกเขามีสิทธิได้รับ
ไม่อนุญาตให้มีเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรสำหรับสตรีที่ว่างงานเนื่องจากเป็นค่าตอบแทนสำหรับรายได้เฉลี่ยในช่วงที่ไม่มีความสามารถในการทำงาน พวกเขาจะจ่ายให้กับสตรีมีครรภ์เท่านั้น นอกจากนี้ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขสองประการ ผู้หญิงต้องได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ (ภายใต้สัญญาจ้างงาน) และนายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินประกันให้กับ FSS ดังนั้น ผู้หญิงที่ได้รับค่าจ้าง "สีเทา" จึงไม่สามารถออกค่าแรงคลอดบุตรได้ เช่นเดียวกับผู้ที่ทำงานตามสัญญา: ตามกฎหมายไม่จำเป็นต้องจ่ายเบี้ยประกันสำหรับพวกเขา นายจ้างเพียงไม่กี่รายเท่านั้นที่ทำได้
แต่สตรีมีครรภ์บางคนสามารถคลอดบุตรได้แม้ว่าจะว่างงานก็ตาม เหล่านี้เป็นประเภทต่อไปนี้ของผู้หญิง:
- นักเรียนหญิง
- ที่ถูกเลิกจ้างในระหว่างตั้งครรภ์หรือถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีของวิสาหกิจ
- ที่ปิดสป.
ผู้ที่ลาออกเองไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ ค่าคลอดบุตรแก่ผู้ว่างงานมีจำนวนเงินคงที่: โอนจำนวน 543.67 รูเบิล รายเดือน สำหรับการจดทะเบียนคลอดบุตร หญิงตั้งครรภ์ต้องติดต่อแผนกบัญชีของมหาวิทยาลัยหรือ USZN
หญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานไม่สามารถรับ 543, 67 รูเบิล สำหรับการลงทะเบียนล่วงหน้าที่ Women's Clinic และค่าเลี้ยงดูบุตรสูงสุด 3 ปี (จำนวน 50 รูเบิล)
หลังคลอดบุตร สตรีที่ว่างงานสามารถยื่นขอ:
- การจ่ายเงินก้อนของรัฐบาลกลาง - 15, 29,000 rubles ในปี 2559;
- เงินสงเคราะห์บุตรสูงสุด 18 เดือน - 2, 72,000 รูเบิล ในปี 2558 สำหรับเด็กคนแรก สองเท่าของจำนวนเงินสำหรับลูกคนที่สอง ลูกคนที่สาม ฯลฯ
โดยไม่คำนึงถึงสถานะการจ้างงาน ผู้หญิงสามารถรับทุนการคลอดบุตรได้หากเธอมีลูกคนที่สอง (จะเป็น 453,000 รูเบิลในปี 2559)