เมื่อเร็วๆ นี้ ทางการได้ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับปัญหาการเจริญพันธุ์และการคุ้มครองความเป็นแม่ ตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียวลาดิมีร์ปูตินแนะนำทุนการคลอดบุตรและสูติบัตร มีการแนะนำมาตรการสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับครอบครัวขนาดใหญ่ที่เกิดลูกคนที่สามและลูกคนต่อมา การเปลี่ยนแปลงนี้ยังส่งผลต่อค่าคลอดบุตรอีกด้วย
มันจำเป็น
- - ความรู้เกี่ยวกับรายได้เฉลี่ยของปีที่แล้ว
- - การพิจารณาเบี้ยประกันภัย
- - เครื่องคิดเลข;
- - การเข้าถึงอินเทอร์เน็ต
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรที่เรียกว่าการลาก่อนและหลังการคลอดบุตรมักเรียกว่าเงินสงเคราะห์การคลอดบุตร การชำระเงินเหล่านี้จัดทำโดยกฎหมายของรัสเซียหรือเพื่อให้ชัดเจนยิ่งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 255-FZ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กฎหมายระบุถึงการจ่ายเงินลาป่วยสำหรับสัปดาห์สุดท้ายของการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และระยะหลังคลอด
ขั้นตอนที่ 2
สตรีประเภทต่อไปนี้มีสิทธิได้รับการลาเพื่อคลอดบุตร: สตรีมีครรภ์ทำงานที่ต้องประกันสุขภาพภาคบังคับ, นักศึกษาหญิงของสถาบันการศึกษาที่ลงทะเบียนเรียนเต็มเวลา (โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการศึกษา - จ่ายหรือฟรี), สตรีมีครรภ์ - บุคคลธรรมดา ผู้ประกอบการที่ทำงานอย่างน้อยในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา การหักเงินสมทบกองทุนประกันสังคม และสตรีมีครรภ์ที่อยู่ในศูนย์กลางการจ้างงานของประชากร ณ สถานที่อยู่อาศัย
ขั้นตอนที่ 3
การคำนวณจำนวนวันที่รวมในการลาป่วยประกอบด้วยหลายสถานการณ์: จากจำนวนเด็ก (มีการตั้งครรภ์หลายครั้งมีวันมากขึ้น) จากการตั้งครรภ์ ดังนั้นหากผู้หญิงมีครรภ์หนึ่งคน 70 วันก่อนคลอดที่คาดหวังและ 70 วันหลังจากพวกเขาจะถูกรวมในการลาป่วย ในกรณีนี้การลาป่วยจะรวม 140 วัน ในกรณีของการตั้งครรภ์หลายครั้ง การลาป่วยจะรวม 84 วันก่อนวันเกิดที่คาดหวังและ 110 วันหลังคลอด รวม 194 วัน ในกรณีที่มีภาวะแทรกซ้อน - การคลอดก่อนกำหนดหรือการผ่าตัด การลาป่วยครั้งแรกในสถาบันการแพทย์จะออกพร้อมกับการลาคลอดอีกฉบับหนึ่งตามระยะเวลาการลาคลอดจะเพิ่มขึ้นอีก 16 วันที่จ่าย
ขั้นตอนที่ 4
จำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรขึ้นอยู่กับจำนวนรายได้เฉลี่ยของผู้หญิงในช่วงสองปีที่ผ่านมา (เมื่อคำนวณรายได้เฉลี่ยจะไม่รวมเงินลาป่วยที่ผู้หญิงได้รับในช่วงเวลานี้) สำหรับนักเรียนเต็มเวลาที่ตั้งครรภ์ การคลอดบุตรจะคำนวณตามจำนวนทุนการศึกษา สำหรับผู้หญิงที่รับใช้ในกองทัพ ที่ศุลกากร ในสถาบันของระบบการลงโทษ ตามเงินสงเคราะห์ของพวกเขา
ขั้นตอนที่ 5
ในเวลาเดียวกัน กฎหมายของรัสเซียกำหนดขนาดผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำและสูงสุด ในปี 2560 จำนวนเงินสูงสุดคือ 248,164 รูเบิล ลาป่วยใน 140 วัน 276,526 รูเบิล ด้วยการลาป่วยใน 156 วันและ 343 884 รูเบิล ลาป่วย 194 วัน; จำนวนเงินขั้นต่ำที่สตรีมีงานทำสามารถรับได้ในโอกาสเกิดของเด็กคือ 33,000 รูเบิล
ขั้นตอนที่ 6
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2011 เป็นต้นไป การคำนวณการลาคลอดจะแตกต่างจากปีก่อนๆ จากการตัดสินใจของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2554 มีสองวิธีในการคำนวณการลาคลอดและเลือกวิธีที่มีกำไรมากที่สุด
ขั้นตอนที่ 7
สามารถคำนวณค่าคลอดบุตรตามวิธี "เก่า" ได้ดังนี้
คุณต้องนำรายได้ในช่วงสิบสองเดือนที่ผ่านมามาหารด้วยจำนวนวันในช่วงเวลานี้ ปรากฎว่ารายได้เฉลี่ยต่อวัน
ขั้นตอนที่ 8
จำนวนเงินที่ได้รับจะต้องคูณด้วยจำนวนวันในเดือนที่คลอดบุตรจำนวนวันทั้งหมดจะต้องเท่ากับ 140 ควรสังเกตว่าจำนวนเงินที่ชำระต่อเดือนไม่ควรเกิน 25390 รูเบิล หากระยะเวลาทำงานในองค์กรนี้น้อยกว่าสิบสองเดือน รายได้เฉลี่ยสำหรับระยะเวลาทำงานจะถูกนำมา
ขั้นตอนที่ 9
เมื่อทำการคำนวณ คุณต้องให้ความสนใจกับข้อเท็จจริงที่ว่าการลาป่วยและค่าลาพักร้อนไม่รวมอยู่ในการคำนวณ แต่จะต้องคำนึงถึงเบี้ยประกันด้วย ไม่มีการเรียกเก็บภาษีเงินได้สำหรับการชำระเงินดังกล่าว
ขั้นตอนที่ 10
หากพนักงานมีประสบการณ์น้อยกว่าหกเดือนและไม่เคยทำงานที่ไหนมาก่อน ค่าจ้างวันหยุดจะถูกคำนวณตามค่าจ้างขั้นต่ำ โดยที่รายได้เฉลี่ยต่อวันจะมากกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ / 30 วัน
ขั้นตอนที่ 11
คุณยังสามารถคำนวณการลาคลอดด้วยวิธี "ใหม่"
พื้นฐานสำหรับการคำนวณคือรายได้ในช่วงสองปีที่ผ่านมา และจำนวนนี้ไม่รวมเงินที่จ่ายให้กับกองทุนประกันสังคม ในการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวัน คุณต้องหารด้วย 730 วัน
ขั้นตอนที่ 12
จำนวนการคลอดบุตร "ค่าลาพักร้อน" ไม่ควรเกิน 266 384 รูเบิลและหากพนักงานไม่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อนหรือรายได้ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำค่าเผื่อจะเป็น 19 930 รูเบิล ประสบการณ์การทำงานในกรณีดังกล่าวต้องมากกว่าหกเดือน
ขั้นตอนที่ 13
แผนกบัญชีขององค์กรที่ผู้หญิงซึ่งกำลังจะลาคลอดทำงานต้องจัดให้มีการคำนวณ "ในรูปแบบใหม่" และ "แบบเก่า" และผู้หญิงตามดุลยพินิจของเธอเลือกตัวเลือกที่ทำกำไรได้มากกว่าและเขียน คำสั่งของแบบฟอร์มบางอย่าง
ขั้นตอนที่ 14
ผู้หญิงสามารถคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรด้วยตนเองทางออนไลน์โดยใช้เครื่องคำนวณอิเล็กทรอนิกส์ คุณสามารถค้นหาได้บนอินเทอร์เน็ตโดยขอคำขอที่เกี่ยวข้องในเครื่องมือค้นหาของเบราว์เซอร์ของคุณ
ขั้นตอนที่ 15
ตัวอย่างเช่น เว็บไซต์ Kontur Accounting ที่ https://www.b-kontur.ru/enquiry/347#_ มีเครื่องคิดเลขดังกล่าว ในการคำนวณการคลอดบุตรบนแท็บ "ข้อมูลเริ่มต้น" เลือกค่าเผื่อที่ต้องการ ระบุระยะเวลาการลาคลอด ถัดไป คุณจะพบกับปีโดยประมาณ หากมีช่วงเวลายกเว้นในระหว่างปีเหล่านี้ โปรดระบุช่วงเวลาดังกล่าวในช่องที่เหมาะสม คลิก "ถัดไป" จากนั้นในหน้าใหม่ ให้กรอกตารางเดือยที่มีเงินเดือนตามเดือน หากใช้ค่าสัมประสิทธิ์อำเภอจะเป็นงานนอกเวลาและมีประสบการณ์การประกันภัยน้อยกว่าหกเดือน ข้อมูลเหล่านี้จำเป็นสำหรับการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวัน จากนั้นกดปุ่ม "ถัดไป" อีกครั้งหลังจากนั้นตารางที่มีการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรจะเปิดขึ้นต่อหน้าคุณ
ขั้นตอนที่ 16
บนเว็บไซต์ "ลูกคนหัวปี. ru "(https://www.pervenez.ru/decret_calc_2017.php) การคำนวณการคลอดบุตรขึ้นอยู่กับรายได้เฉลี่ยสำหรับสองปีปฏิทินก่อนปีกฤษฎีกา หากต้องการใช้เครื่องคิดเลขที่แสดงบนเว็บไซต์ ให้ระบุวันแรกของการลาป่วย จากนั้นป้อนเงินเดือนตามเดือนในช่องที่เหมาะสม หากคุณไม่ได้รับเงินเดือนในช่วงเวลาหนึ่ง ให้เว้นฟิลด์ว่างไว้ หากรายได้เฉลี่ยต่อวันน้อยกว่า 246.58 รูเบิล (หรือเท่ากับ 0) การคำนวณจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่ตั้งไว้เท่ากับ 246.58 รูเบิล ในกรณีนี้การลาคลอดจะมีค่าใช้จ่าย"