ประกันภัยยังคงรักษาสถานะที่แข็งแกร่งในตลาดปัจจุบัน การแข่งขันที่สูงไม่ได้ทำให้ผู้ที่ตัดสินใจสร้างธุรกิจของตนเองในพื้นที่นี้หวาดกลัว หนึ่งในโซลูชั่นที่มีประสิทธิภาพคือการขยายขอบเขตของบริการและการเปลี่ยนไปใช้ผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ เช่น การประกันภัยความเสี่ยงในการก่อสร้างร่วมหรือสิทธิ์ในทรัพย์สินในอสังหาริมทรัพย์
มันจำเป็น
- - แผนธุรกิจ;
- - ทุนเริ่มต้น;
- - สำนักงาน;
- - บุคลากรที่มีคุณภาพ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เริ่มจัดระเบียบธุรกิจประกันภัยของคุณด้วยการวางแผน แผนธุรกิจโดยละเอียดจะช่วยไม่เพียงจัดลำดับความสำคัญอย่างถูกต้อง แต่ยังไม่พลาดรายละเอียดที่สำคัญในขั้นตอนของการก่อตั้งธุรกิจ จัดเตรียมส่วนเบื้องต้น ส่วนองค์กร บล็อกที่เกี่ยวข้องกับการเงินและการตลาดขององค์กรในแผน สามารถใช้แผนธุรกิจที่สร้างขึ้นมาอย่างดีเพื่อขอรับเงินทุนเพิ่มเติมได้หากมีความจำเป็น
ขั้นตอนที่ 2
เลือกรูปแบบองค์กรและกฎหมายสำหรับองค์กรในอนาคต อาจเป็นบริษัทร่วมทุน บริษัทจำกัด หรือบริษัทประกันภัยร่วมกัน ในกฎบัตรขององค์กร ระบุประเภทของการประกันภัยทั้งหมดที่คุณวางแผนจะทำ รวมถึงความเชี่ยวชาญและการประเมินมูลค่าทรัพย์สินที่เกี่ยวข้องกับการประกันภัย
ขั้นตอนที่ 3
พิจารณาต้นทุนทางการเงินของการเริ่มต้นธุรกิจและแหล่งเงินทุนเริ่มต้น ตั้งแต่มกราคม 2555 ขนาดของทุนจดทะเบียนของ บริษัท ประกันภัยต้องไม่น้อยกว่า 120 ล้านรูเบิล ในขณะเดียวกัน พึงระลึกไว้เสมอว่ายังมีค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มขึ้นสำหรับประเภทของกิจกรรมประกันภัย จะต้องเสียค่าใช้จ่ายหลักในการซื้อหรือเช่าพื้นที่สำนักงานและการโฆษณาธุรกิจ
ขั้นตอนที่ 4
รับใบอนุญาตสำหรับบริการประกันภัย ขั้นตอนนี้ใช้เวลาตั้งแต่หกเดือนถึงหนึ่งปี ในการขอรับใบอนุญาต ให้เตรียมเอกสารส่วนประกอบของบริษัท แผนธุรกิจ กฎการประกันภัยที่ได้รับอนุมัติ การคำนวณภาษี และเอกสารอื่น ๆ ที่กฎหมายกำหนด
ขั้นตอนที่ 5
จัดเตรียมพื้นที่สำนักงานให้กับบริษัทประกันภัย เป็นตัวแทนในหน้าที่หลัก สำนักงานควรตั้งอยู่ในใจกลางเมือง ถัดจากสถานีรถไฟใต้ดิน ควรมีที่จอดรถสะดวกสบายในบริเวณใกล้เคียง การตกแต่งสถานที่ควรอยู่ในรูปแบบธุรกิจที่เข้มงวด
ขั้นตอนที่ 6
หาบุคลากรที่มีคุณภาพ พนักงานประกันภัยคือกระดูกสันหลังของธุรกิจประกันภัยของคุณ เนื่องจากจะเป็นเรื่องยากในตอนแรกเพื่อให้แน่ใจว่าผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์หลั่งไหลเข้ามา ให้พิจารณาระบบการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน สิ่งจูงใจอย่างหนึ่งสำหรับตัวแทนในการทำงานอาจเป็นตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น แพ็คเกจผลประโยชน์ และค่าตอบแทนที่ยุติธรรม