ในระหว่างกิจกรรมทางเศรษฐกิจ บริษัทบางแห่งจ่ายเงินช่วยเหลือด้านวัตถุแก่พนักงาน เช่น เกี่ยวกับการคลอดบุตร การเสียชีวิตของผู้เป็นที่รัก และในกรณีอื่นๆ แน่นอนว่าการชำระเงินเหล่านี้ควรสะท้อนให้เห็นในบันทึกทางบัญชี
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ประการแรก ควรสังเกตว่าความช่วยเหลือที่เป็นสาระสำคัญไม่เกี่ยวข้องกับผลลัพธ์ของกิจกรรมของบริษัทแต่อย่างใด แต่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินในลักษณะที่ไม่ใช่การผลิต และสามารถให้ทั้งแก่พนักงานและบุคคลอื่นที่ไม่ใช่ ส่วนหนึ่งของพนักงานขององค์กร
ขั้นตอนที่ 2
หัวหน้าองค์กรควรกำหนดปริมาณความช่วยเหลือด้านวัสดุหลังจากอ่านใบสมัครของพนักงาน ในการจ่ายเงินออกจากกำไรสุทธิ ให้จัดประชุมเจ้าของซึ่งคุณประเมินความเป็นไปได้ในการให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่ผู้สมัคร ตัดสินใจในรูปแบบรายงานการประชุม
ขั้นตอนที่ 3
หลังจากนั้น โอนโซลูชันไปยังแผนกบัญชี ซึ่งในทางกลับกัน ควรตัดยอดเงินนี้ด้วยการผ่านรายการต่อไปนี้:
Д84 "กำไรสะสม (ขาดทุนที่ไม่เปิดเผย)" К70 "การชำระเงินกับพนักงานในค่าตอบแทน"
ขั้นตอนที่ 4
คุณสามารถชำระเงินนี้ในวันที่ได้รับค่าจ้าง หรือชำระอย่างอื่นก็ได้ ในกรณีหลัง สร้างบัญชีเงินเดือน หากคุณดำเนินการผ่านแคชเชียร์ ให้ทำการติดต่อทางบัญชี:
D70 "การชำระเงินกับบุคลากรด้านแรงงาน" K50 "แคชเชียร์"
ขั้นตอนที่ 5
หากได้รับความช่วยเหลือทางการเงินแก่บุคคลที่สาม กล่าวคือ ผู้ที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของรัฐ จะสะท้อนธุรกรรมเหล่านี้ด้วยการผ่านรายการ:
- Д91 "รายได้และค่าใช้จ่ายอื่น" К76 "การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ต่างๆ";
- D76 "การชำระหนี้กับเจ้าหนี้และเจ้าหนี้ต่างกัน" K50 "แคชเชียร์" หรือ 51 "บัญชีปัจจุบัน"
ในกรณีนี้ คุณยังสามารถออกรายการจ่ายเงินเดือน หรือจำกัดตัวเองให้อยู่ในใบสั่งจ่ายเงินสดสำหรับค่าใช้จ่ายก็ได้
ขั้นตอนที่ 6
ในกรณีที่จำนวนเงินที่ชำระตามกฎหมายภาษีอยู่ภายใต้ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ให้สะท้อนสิ่งนี้ในการบัญชีโดยการโพสต์:
D70 "การชำระหนี้กับบุคลากรเพื่อค่าจ้าง" 76 "การชำระหนี้กับลูกหนี้และเจ้าหนี้ต่างๆ" K68 "การชำระภาษีและค่าธรรมเนียม" บัญชีย่อย "ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา"