เพื่อประหยัดเงิน มักจะตัดสินใจปิดแผนกต่างๆ ขององค์กรและองค์กรต่างๆ ขั้นตอนปัจจุบันสำหรับการปิดส่วนย่อยคืออะไร?
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
โปรดทราบว่าการตัดสินใจดังกล่าวสามารถทำได้โดยคณะกรรมการขององค์กรเท่านั้นหรือในกรณีที่ไม่มีการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วมประชุม (ผู้ถือหุ้น) การตัดสินใจในประเด็นนี้ควรได้รับการกำหนดเป็นโปรโตคอล
ขั้นตอนที่ 2
ทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นทั้งหมดกับเอกสารประกอบที่เกี่ยวข้องกับการปิดหน่วย การแนะนำการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวควรตัดสินใจโดยที่ประชุมผู้เข้าร่วมประชุม (ผู้ถือหุ้น)
ขั้นตอนที่ 3
ส่งเอกสารดังต่อไปนี้ไปยังสำนักงานสรรพากร:
- รายงานการประชุมใหญ่ (คณะกรรมการบริษัท)
- สำเนากฎบัตรใหม่สองฉบับที่ผ่านการรับรอง
แนบคำชี้แจงเกี่ยวกับการแก้ไขเอกสารประกอบกับเอกสารเหล่านี้
ขั้นตอนที่ 4
โปรดทราบ: คุณไม่ควรแจ้งเจ้าหนี้ขององค์กรของคุณเกี่ยวกับการปิดแผนก (สาขา) เนื่องจากไม่ใช่นิติบุคคลที่จดทะเบียนแยกต่างหาก
ขั้นตอนที่ 5
คุณต้องแจ้งให้พนักงานทุกคนทราบเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการเลิกจ้างในอนาคตไม่เกิน 2 เดือนก่อนการปิดหน่วย นอกจากนี้ คุณจะถูกเรียกเก็บเงินตามหน้าที่ในการแจ้งการปิดหน่วยงานที่กำลังจะเกิดขึ้น และบริการตรวจแรงงานและจัดหางาน (ไม่เกิน 2 เดือน) ระบุในรายชื่อคนงานที่ตกอยู่ภายใต้การลดหย่อน ตำแหน่ง ความชำนาญพิเศษ อาชีพ และคุณสมบัติของแต่ละคน เพื่อให้พวกเขาสามารถลงทะเบียนกับบริการจัดหางานได้ทันที
ขั้นตอนที่ 6
หากต้องการยกเลิกการลงทะเบียนส่วนย่อยที่แยกต่างหาก ให้ส่งชุดเอกสารที่จำเป็นไปยังหน่วยงานด้านภาษี ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน ได้แก่:
- หนังสือรับรองการจดทะเบียนองค์กร (นิติบุคคล)
- สำเนารายงานการประชุม (ของคณะกรรมการบริษัท) พร้อมรับรองสำเนาถูกต้องและสำเนาถูกต้องของกฎบัตรฉบับใหม่
- การขอถอนทะเบียน
ขั้นตอนที่ 7
เตรียมความพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าหลังจากส่งคำขอยกเลิกการลงทะเบียนของส่วนย่อยที่แยกต่างหากแล้ว การตรวจสอบภาษีภาคบังคับจะถูกดำเนินการ (เป็นระยะเวลาไม่เกิน 14 วัน) และหลังจากการตรวจสอบแล้ว ขั้นตอนการยกเลิกการลงทะเบียนจะสิ้นสุดลง
ขั้นตอนที่ 8
อย่าลืมแจ้งหน่วยงานภาษี ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนขององค์กรของคุณเกี่ยวกับการปิดหน่วยนี้ไม่เกินหนึ่งเดือนหลังจากสิ้นสุดขั้นตอนนี้