ในช่วงตั้งครรภ์ 30 สัปดาห์ สตรีมีครรภ์จะได้รับการลาป่วยเป็นระยะเวลา 140 ถึง 180 วันที่คลินิก (คลินิกฝากครรภ์) ซึ่งเธอได้ลงทะเบียนไว้ ช่วงเวลานี้คำนวณจาก 70 วันก่อนส่งมอบและ 70-110 วันหลังจากส่งมอบ การคำนวณและการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรอยู่ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 255-FZ ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
กำหนดจำนวนรายได้สำหรับเงินสมทบประกันของกองทุนประกันสังคมรัสเซีย (FSS) ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาก่อนการลาคลอด นี่เป็นสิ่งจำเป็นเนื่องจากการชำระเงินประเภทนี้ได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากงบประมาณ FSS ไม่ใช่จากเงินของนายจ้าง
ขั้นตอนที่ 2
หารจำนวนเงินที่ได้รับตามจำนวนวันตามปฏิทินของรอบบิล คุณจะได้รับตัวเลขรายได้เฉลี่ยต่อวัน โดยทั่วไป จำนวนของผลประโยชน์คือ 100% ของรายได้เฉลี่ย แต่มีหนึ่ง "แต่": ทุกปีกฎหมายว่าด้วยงบประมาณกำหนดจำนวนผลประโยชน์สูงสุดสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรและจำนวนเงินที่ชำระจะต้องไม่เกิน หากผู้หญิงทำงานให้กับนายจ้างหลายราย กฎการจำกัดจะนำไปใช้แยกกันสำหรับแต่ละงาน หากจำนวนผลลัพธ์ไม่เกินจำนวนสูงสุด ผลประโยชน์การตั้งครรภ์จะจ่ายตามรายได้เฉลี่ยที่คำนวณได้
ขั้นตอนที่ 3
ในการคำนวณจำนวนเงินผลประโยชน์ทั้งหมด ให้คูณผลประโยชน์รายวันด้วยจำนวนการลาคลอด (ลาป่วย) ตามการลาป่วย
ขั้นตอนที่ 4
กำหนดผลประโยชน์การคลอดบุตรหลังจากที่ผู้หญิงยื่นขอ แต่ไม่เกินสิบวันต่อมา ผลประโยชน์จะต้องจ่ายในวันทำการถัดไปหลังจากได้รับการแต่งตั้ง หากการลาป่วยขยายออกไปเนื่องจากสถานการณ์พิเศษ หลังจากให้แผ่นงานใหม่แล้ว ให้คำนวณและชำระเงินเพิ่มเติม อัลกอริทึมการคำนวณไม่เปลี่ยนแปลง
ขั้นตอนที่ 5
ไม่เรียกเก็บภาษีส่วนบุคคล เงินสมทบประกันบำนาญ เงินสมทบประกันสังคมจากอุบัติเหตุในที่ทำงานและโรคจากการทำงานตามจำนวนผลประโยชน์
ขั้นตอนที่ 6
หากผู้หญิงทำงานในสถานประกอบการมาแล้วน้อยกว่าหกเดือน คุณมีสิทธิที่จะให้เงินสงเคราะห์แก่เธอในจำนวนที่ไม่เกินค่าจ้างขั้นต่ำในหนึ่งเดือน (ส่วนที่ 3 ของมาตรา 11 ฉบับที่ 255-F3).