ธุรกิจใด ๆ ไม่เพียงต้องการการลงทุนอย่างต่อเนื่องในสินทรัพย์ทางการเงินเพื่อรักษาและพัฒนา แต่ยังต้องดึงดูดผู้เข้าร่วมใหม่ด้วย คนที่เพิ่งเข้ามาใหม่ไม่มี "ตาพร่ามัว" พวกเขาทำให้เกิดความคิด วิธีการ และวิธีการใหม่ๆ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องมีส่วนร่วมกับพวกเขาในธุรกิจ หากปราศจากนวัตกรรม ธุรกิจจะเสื่อมโทรม เสื่อมโทรม และจางหายไปอย่างสม่ำเสมอ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ขั้นแรก สร้างแผนเพื่อดึงดูดผู้คนให้มาที่ธุรกิจ ตัวอย่างเช่น พิจารณาแคมเปญโฆษณา ผู้คนระมัดระวังโฆษณาบนเสาและแจกใบปลิวในรถไฟใต้ดิน ดังนั้นควรซื้อเวลาทางวิทยุ สั่งซื้อโฆษณาทางทีวี ในรถไฟใต้ดิน และระบบขนส่งสาธารณะ โฆษณาในที่ที่กลุ่มเป้าหมายของคุณมาชุมนุมกัน - ตัวอย่างเช่น ร้านโภชนาการการกีฬาต้องโฆษณาในโรงยิม ซึ่งไม่เพียงแต่คุณจะค้นหาผู้บริโภคของผลิตภัณฑ์ที่ขายได้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานขายด้านกีฬาที่ทำหน้าที่เป็นโฆษณาสดและสามารถให้คำแนะนำลูกค้าของคุณได้
ขั้นตอนที่ 2
สอง เสนอคนที่คุณพบวิธีแก้ปัญหาที่ทรมานพวกเขา และการมีส่วนร่วมในธุรกิจของคุณจะช่วยแก้ไขได้ ปัญหาที่พบบ่อยมากคือการขาดเงินทุน ซึ่งมักเกิดจากข้อเท็จจริงที่ว่าโดยทั่วไปแล้ว ค่าจ้างต่อหน่วยเวลาไม่เพียงพอ โดยทั่วไปแล้วบางครั้งการจ่ายเงินก็เพียงพอแล้ว แต่คน ๆ หนึ่งไม่มีเวลาเพียงพอสำหรับตัวเองและคนที่เขารักและนี่เป็นเรื่องที่น่าสลดใจ และธุรกิจของคุณสามารถเสนอเงื่อนไขที่ดีกว่า - ค่าตอบแทนที่สูงขึ้นและเวลาทำการที่สะดวกยิ่งขึ้น กุญแจสำคัญคือการโน้มน้าวบุคคลที่บริษัทของคุณให้โอกาสที่ดีที่สุดแก่พวกเขา ตัวธุรกิจเองไม่ได้ดึงดูดผู้คน แต่ถูกดึงดูดโดยผลประโยชน์ที่ธุรกิจใหม่สามารถให้ได้ สิ่งนี้มักเกี่ยวข้องกับค่านิยมของบุคคล และไม่จำเป็นต้องเป็นแค่เงินและเวลาเท่านั้น ตัวอย่างเช่น นักบัญชีหญิงที่ดีอาจตกลงที่จะทำงานกับบริษัทของคุณ หากคุณให้โอกาสเธอทำงานมากมายที่บ้านและใช้เวลากับลูกๆ ของเธอ เธอจะทำงานกับคุณแม้ได้รับค่าจ้างน้อยลงเพื่อดูแลลูกของเธอมากขึ้น คุณต้องเรียนรู้ที่จะเห็นค่านิยมของบุคคล ค้นหาพวกเขาในกระบวนการสื่อสาร และค้นหาโอกาสที่จะเสนอสิ่งที่เขาฝันถึงให้กับบุคคลอย่างแท้จริง
ขั้นตอนที่ 3
ประการที่สาม คุณต้องการใครสักคนที่จะเชื่อมั่นในตัวเองว่าเขาจะรับมือและจะประสบความสำเร็จในธุรกิจของคุณ ธุรกิจนั้นจะเปิดโอกาสให้เขาได้พัฒนาทักษะและเติบโตด้วยตนเอง เช่น จัดอบรม ให้แนวคิดเกี่ยวกับลักษณะบุคลิกภาพที่ดีที่สุดแก่บุคคลซึ่งจะช่วยให้พวกเขากลายเป็นมืออาชีพที่ยอดเยี่ยม หากคุณช่วยให้คนๆ หนึ่งเชื่อมั่นในตัวเอง คุณก็จะได้ผลงานเพิ่มขึ้นหลายครั้ง เจ้านายที่ให้ความสำคัญกับธุรกิจและคุณสมบัติส่วนตัวและรู้วิธีสนับสนุนพนักงานคือความฝันของพนักงานหลายคน