เมื่อสมัครงานที่สองในองค์กรอื่นพลเมืองไม่ต้องแสดงสมุดงานพร้อมเอกสารหลัก เขายังตัดสินใจที่จะเขียนหรือไม่เกี่ยวกับงานที่สองหรือสามในการรวม กฎหมายปี 2019 เดิมไม่ได้จำกัดจำนวนงานพาร์ทไทม์
บันทึกงานนอกเวลาทั้งหมดในสมุดงานทำที่งานหลัก คุณเพียงแค่ต้องนำหลักฐานสนับสนุน - สำเนาคำสั่งการรับเข้าเรียนและการโอนย้ายสำหรับการเลิกจ้าง นายจ้างนอกเวลาจะต้องออกให้ภายในสามวันตามคำร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรของผู้สมัคร ความถูกต้องของสำเนานั้นพิสูจน์ได้จากลายเซ็นของผู้บริหารและตราประทับ สำเนายังระบุหมายเลขที่ออก
กฎสำหรับการทำรายการนอกเวลาในสมุดงาน
รายการในสมุดงานจัดทำขึ้นตามขั้นตอนการบำรุงรักษาสมุดงานที่กำหนดโดยกระทรวงแรงงาน
ข้อมูลจะถูกบันทึกอย่างเรียบร้อยด้วยแปะสีน้ำเงิน สีดำ หรือสีม่วง โดยไม่มีตัวย่อ ตัวอย่างเช่น คุณไม่สามารถเขียน อักษรย่อ ได้ แทนคำสั่งหรือแปล แทนที่จะแปล
ขั้นตอนการลงทะเบียนสมัครงาน:
- ถัดจากรายการสุดท้ายในสมุดงานในส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" จะเป็นหมายเลขซีเรียล
- ระบุวันที่เริ่มต้น (วัน เดือน และปี) ค.
- โดยยึดตามลำดับการรับเข้าเรียน จะทำการบันทึกการรับสมัครและการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งโดยระบุถึงอาชีพและคุณสมบัติ ในตอนท้ายของรายการจะสังเกตว่าพนักงานที่รับงานนอกเวลา หากงานนอกเวลาเป็นงานภายนอก ให้เขียนชื่อองค์กรที่จ้างงานนอกเวลา เช่น "รับสมัครเป็นนักบัญชีที่ Weststroy LLC นอกเวลา" หากคำสั่งระบุหน่วยโครงสร้างขององค์กรที่ดำเนินการรับเข้าเช่นไปยังแผนกบัญชีก็จะถูกระบุด้วย
- B ระบุชื่อ วันที่ และหมายเลขของเอกสารพื้นฐาน เช่น คำสั่งการจ้างงาน
กฎสำหรับการบันทึกการเลิกจ้างในสมุดงานของพนักงานนอกเวลานั้นเหมือนกับบันทึกการรับเข้าเรียน ตามตัวอย่าง บันทึกการเลิกจ้างจะเป็น:“ถูกไล่ออกจากตำแหน่งนักบัญชีตามเจตจำนงเสรีของเขาจาก OOO Weststroy วรรค 3 ของข้อ 77 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย”