ภาษี UTII สามารถลดลงได้ด้วยค่าเบี้ยประกันที่จ่ายสำหรับผู้ประกอบการและพนักงานแต่ละราย ขั้นตอนการลดภาษีขึ้นอยู่กับรูปแบบกิจกรรมและขึ้นอยู่กับว่าผู้ประกอบการแต่ละรายมีแรงงานหรือไม่
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ด้วย UTII จำนวนภาษีจะลดลงตามจำนวนเงินสมทบประกันที่จ่ายสำหรับเงินบำนาญภาคบังคับและประกันสังคมในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและ FSS ตามลำดับ คุณยังสามารถคำนึงถึงค่าใช้จ่ายในการจ่ายการลาป่วยของพนักงานของคุณจากเงินทุนของคุณเองและการชำระเงินภายใต้สัญญาประกันโดยสมัครใจ ข้อจำกัดในการลดหย่อนภาษีขึ้นอยู่กับความพร้อมของพนักงาน
ขั้นตอนที่ 2
หากผู้ประกอบการรายบุคคลไม่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างในที่ทำงาน เขามีสิทธิที่จะลดภาษี UTII ได้ 100% ตามจำนวนเบี้ยประกันที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย เพื่อใช้สิทธิที่จะไม่จ่ายภาษีที่เรียกเก็บ จำนวนเงินไม่ควรเกิน 5181.88 รูเบิลต่อไตรมาส นี่คือขนาดของเบี้ยประกันรายไตรมาสของผู้ประกอบการแต่ละรายสำหรับตนเอง ใน LLC ขั้นตอนนี้ใช้ไม่ได้เนื่องจาก แม้ว่าผู้ก่อตั้งและกรรมการจะเป็นคนเดียว แต่เขาก็ยังเป็นพนักงานของบริษัท
ขั้นตอนที่ 3
สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคลที่มีลูกจ้างและ LLC มีกฎว่าสามารถลดภาษีได้ภายใน 50% ตัวอย่างเช่น ภาษีรายไตรมาสสำหรับกิจกรรมภายใน UTII คือ 10,000 รูเบิล จำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานไปยังกองทุนที่ไม่ใช่งบประมาณคือ 15,000 รูเบิล ปรากฎว่า บริษัท สามารถลดภาษีได้ไม่เกิน 5,000 รูเบิล และจ่ายภาษี 5,000 รูเบิลตามงบประมาณ
ขั้นตอนที่ 4
โปรดทราบว่าจำนวนพนักงานที่ดึงดูดรวมถึงผู้ที่ออกตามสัญญาจ้างและผู้รับเหมา (บุคคล) ที่ให้บริการชั่วคราวภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง ขั้นตอนการหักเงินประกันในทั้งสองกรณีเหมือนกัน ยกเว้นการชำระเงินให้กับ FSS
ขั้นตอนที่ 5
คำถามหลักเกี่ยวกับขั้นตอนในการลดจำนวนภาษีภายใน UTII เกิดขึ้นจากผู้ประกอบการที่รวมระบบภาษีหลายอย่างไว้ในกิจกรรมของตน (เช่น UTII และ STS หรือ UTII และ OSNO) ตามคำชี้แจงของกระทรวงการคลัง หากผู้ประกอบการแต่ละรายใช้แรงงานจ้างเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับ UTII เขาสามารถลดภาษี STS สำหรับการชำระค่าประกันสำหรับตัวเองได้โดยไม่มีข้อจำกัด ภาษี UTII ในกรณีนี้จะลดลงภายใน 50% เท่านั้น
ขั้นตอนที่ 6
นอกจากนี้ ผู้เสียภาษีที่รวมระบบภาษีต่างๆ เข้าด้วยกัน จะต้องทำการบัญชีรายรับและรายจ่ายแยกต่างหาก ภาษีภายในกรอบของกิจกรรมที่กำหนดสามารถลดลงได้เฉพาะในเบี้ยประกันที่ชำระแล้วสำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการสร้างรายได้จาก UTII หากไม่สามารถทำบัญชีแยกกันได้ ค่าใช้จ่ายทั้งหมด (รวมถึงเบี้ยประกัน) จะถูกแจกจ่ายตามสัดส่วนของส่วนแบ่งรายได้จาก UTII และระบอบการปกครองอื่นในรายได้ทั้งหมด
