การวางแผนครอบครัวและการมีลูกสามารถเรียกได้ว่าเป็นความสุขที่ทุกคนไม่สามารถจ่ายได้ น่าเสียดายที่หลายครอบครัวไม่มีลูกเนื่องจากปัญหาทางวัตถุ แต่ชีวิตดำเนินต่อไปและทุกสิ่งเปลี่ยนแปลงไป ซึ่งรวมถึงกฎหมายด้วย ล่าสุดขั้นตอนการคำนวณเงินสงเคราะห์บุตรมีการเปลี่ยนแปลงอีกครั้ง อาจผ่านไปหลายปีการเปลี่ยนแปลงใหม่จะเกิดขึ้นและเงินช่วยเหลือจะเพียงพอสำหรับการบำรุงรักษาและการเลี้ยงดูทารกอย่างเต็มที่
มันจำเป็น
ข้อมูลจำนวนรายได้ 2 ปี (หรือ 12 เดือน)
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ก่อนอื่น ในการคำนวณเงินสงเคราะห์บุตร คุณต้องคำนวณจำนวนรายได้เฉลี่ยในช่วงสองปีที่ผ่านมาปฏิทินก่อนที่จะลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร วิธีที่ง่ายที่สุดในการคำนวณคือถ้าสถานที่ทำงานของบุคคลนั้นไม่มีการเปลี่ยนแปลงเป็นเวลาสองปี หากสถานที่ทำงานมีการเปลี่ยนแปลง ต้องมีใบรับรองตามแบบที่กฎหมายกำหนดจากสถานที่ทำงานแต่ละแห่งตลอดระยะเวลา
ขั้นตอนที่ 2
มีการกำหนดขีด จำกัด ขั้นต่ำและสูงสุดในแต่ละปี จำนวนเงินรายได้เฉลี่ยไม่ควรสูงหรือต่ำกว่าขีดจำกัด นั่นคือเมื่อรวมเงินเดือนตลอดทั้งปีเกินขีด จำกัด จำนวนเงินสูงสุดที่กำหนดจะถูกนำมาพิจารณา ปีที่สองคิดในลักษณะเดียวกันและรวมเข้ากับปีแรก
ขั้นตอนที่ 3
หากยอดรวมน้อยกว่าขีดจำกัดที่ตั้งไว้ จำนวนเงินขั้นต่ำที่กำหนดจะถูกนำมาพิจารณา หากเบี้ยประกันไม่สะสมในค่าจ้าง ค่าเดินทาง และค่าวันหยุด เงินจำนวนนี้จะไม่นำมาพิจารณา
ขั้นตอนที่ 4
รายได้เฉลี่ยที่คำนวณได้เป็นเวลา 2 ปีหารด้วยจำนวนวันโดยไม่คำนึงว่าพนักงานจะทำงานเต็มระยะเวลาหรือไม่ นั่นคือ 730 วัน จำนวนผลลัพธ์ต้องคูณด้วยสัมประสิทธิ์ 30.4 ซึ่งจะเป็นรายได้เฉลี่ยต่อวัน จากนั้นผลรวมจะถูกคูณด้วย 40% นี่จะเป็นจำนวนเงินสุดท้ายของผลประโยชน์เด็ก
ขั้นตอนที่ 5
เงินสงเคราะห์บุตรสามารถคำนวณได้จากรายได้เฉลี่ยไม่ใช่สำหรับสองปี แต่สำหรับหนึ่งปีเท่านั้นนั่นคือ 12 เดือน พิจารณาเฉพาะช่วงเวลาที่ทำงานเต็มที่เท่านั้น ในการทำเช่นนี้การลาคลอดคุณต้องส่งใบสมัครไปที่แผนกบัญชีขององค์กร นอกจากนี้ยังใช้กับผู้หญิงที่ทำงานที่บ้านและพนักงานนอกเวลา
ขั้นตอนที่ 6
หากสตรีมีครรภ์มีครรภ์จดทะเบียนในเดือนแรกของการตั้งครรภ์ เธอก็จะได้รับผลประโยชน์บุตรและเงินก้อนพร้อมกัน
