ผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2559 จะยังคงคำนวณตามรายได้เฉลี่ยของผู้หญิงในช่วงสองปีที่ผ่านมา ตั้งแต่ปี 2016 ขีดจำกัดใหม่จะเข้าร่วมในการคำนวณ
การลาคลอดอนุญาตเฉพาะผู้หญิงที่มีงานทำ (และผู้ประกอบการที่ประกันโดย FSS) การจ่ายค่าคลอดบุตรมีจุดมุ่งหมายเพื่อชดเชยรายได้เฉลี่ยของสตรีเนื่องจากการสูญเสียความสามารถในการทำงานชั่วคราวระหว่างตั้งครรภ์และหลังคลอดบุตร รายได้ของผู้หญิงจะคำนวณในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ก่อนลาคลอด ดังนั้นในปี 2559 รายได้รวมของหญิงตั้งครรภ์ในปี 2557-2558 จึงถูกนำมาพิจารณา
อนุญาตให้ลาคลอดได้เป็นระยะเวลา 140 วันในกรณีของการตั้งครรภ์ปกติ ในกรณีที่มีการคลอดบุตรที่ซับซ้อน จะขยายเวลาออกไปเป็น 156 วัน ในกรณีที่เกิดแฝด (แฝดสาม) - สูงสุด 194 วัน
กฎหมายกำหนดเงินค่าคลอดบุตรสูงสุด พวกเขาจะพิจารณาโดยคำนึงถึงรายได้ส่วนเพิ่มจากการหักเงินไปยัง FSS เป็นกองทุนนี้ที่รับผิดชอบการจ่ายผลประโยชน์ในรัสเซีย นายจ้างบริจาคเงินรายเดือนให้กับ FSS จากเงินเดือนของพนักงานเป็นจำนวน 2.9% จนกว่ารายได้ของเธอจะถึงรายได้สูงสุด หลังมีการปรับปรุงขึ้นไปทุกปี
รายได้สูงสุดซึ่งนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณการลาคลอดสำหรับปี 2559 คือ 624,000 รูเบิล สำหรับปี 2014 และ 670,000 rubles สำหรับปี 2558 ข้อจำกัดเหล่านี้จะมีผลบังคับใช้หากพนักงานส่งใบสมัครลาพักร้อนระหว่างวันที่ 1 มกราคม ถึง 31 ธันวาคม 2559
จากรายได้สูงสุดปรากฎว่าค่าเฉลี่ยรายวันสูงสุดคือ 1,772.6 รูเบิล คำนวณโดยใช้สูตร (670000 + 624000) / 730 ดังนั้นเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรสูงสุดในปี 2559 คือ 248,146 รูเบิล (1772, 6 * 140) ด้วยภาวะแทรกซ้อนในการคลอดบุตรค่านี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 276 525.6 รูเบิลเมื่อเกิดฝาแฝด - 343 884, 4 รูเบิล
