ค่าแรงขั้นต่ำหรือค่าแรงขั้นต่ำคือค่าแรงขั้นต่ำที่อนุญาต สำหรับปี 2018 ค่าแรงขั้นต่ำในระดับรัฐบาลกลางได้รับการแก้ไขแล้ว
ค่าแรงขั้นต่ำหรือค่าแรงขั้นต่ำสำหรับปีปัจจุบันเป็นตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจที่สำคัญซึ่งมีหน้าที่ในการกำกับดูแล บนพื้นฐานของมัน ไม่เพียงแต่เป็นมูลค่าเกณฑ์ของค่าจ้างที่กำหนด ซึ่งต่ำกว่าที่นายจ้างไม่มีสิทธิ์ตกงาน แต่ยังคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรหรือผลประโยชน์เด็กรายเดือนและจ่ายการลาป่วยด้วย
ตามกฎหมายแรงงาน ลูกจ้างไม่มีสิทธิ์คำนวณเงินเดือนและผลประโยชน์ที่กำหนดในจำนวนที่น้อยกว่ามูลค่าค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบัน รายได้ของพนักงานต่อเดือนอาจต่ำกว่าขั้นต่ำก็ต่อเมื่อเขาทำงานนอกเวลาหรือนอกเวลาเท่านั้น
ก่อนหน้านี้ ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางยังถูกใช้ในการคำนวณเบี้ยประกันสำหรับผู้ประกอบการอีกด้วย แต่ตอนนี้พวกเขา "ปลดเปลื้อง" จากตัวบ่งชี้นี้และได้กำหนดจำนวนเงินสมทบเงินบำนาญไว้แล้ว
ค่าแรงขั้นต่ำในระดับรัฐบาลกลางได้รับการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ คุณค่าสำหรับปี 2018 ได้รับการแนะนำตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง -421 ของปี 2017 ตามกฎหมายที่นำมาใช้ค่าจ้างขั้นต่ำในปีปัจจุบันเพิ่มขึ้น 20% และสูงถึง 9489 รูเบิล ในปี 2560 เพิ่มขึ้นสองเท่า: มากถึง 7,500 รูเบิล ในเดือนมกราคมและ 7800 น. - ในเดือนกรกฎาคม.
นอกจากค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางแล้ว ยังมีตัวบ่งชี้ระดับภูมิภาคที่ใช้เพื่อป้องกันการจ่ายเงินเดือนให้ต่ำลง ตัวอย่างเช่นในมอสโกค่าแรงขั้นต่ำสำหรับปี 2018 คือ 18.7,000 rubles ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 17,000 rubles ในภูมิภาคมอสโก - 13.75,000 rubles ในภูมิภาค Tula - 13,000 rubles ในภูมิภาค Murmansk - 21, 8 พันรูเบิล ในเวลาเดียวกัน ในอามูร์ เบลโกรอด แอสตราคาน โวลโกกราด และภูมิภาคอื่น ๆ ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางคือ 9489 รูเบิลเพื่อควบคุมแรงงานสัมพันธ์
