ในปี 2559 ขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นตามประเพณี การจัดทำดัชนีจะส่งผลกระทบต่อรายได้ของพลเมืองวัยทำงานเกือบ 700,000 คน และจะส่งผลต่อผลประโยชน์หลายประการด้วย
ตรงกันข้ามกับที่คาดการณ์ไว้ ในปี 2559 ค่าแรงขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นเพียง 4% เมื่อเทียบกับปี 2558 และจะมีมูลค่า 6204 รูเบิลต่อเดือน เมื่อเทียบกับปี 2558 ขนาดจะเพิ่มขึ้นเพียง 39 รูเบิล จาก 5965 ถู (สำหรับการเปรียบเทียบในปี 2558 เพิ่มขึ้น 411 รูเบิล) ดังนั้นช่องว่างที่สำคัญยังคงอยู่ระหว่างค่าแรงขั้นต่ำและค่ายังชีพขั้นต่ำที่กำหนดไว้ในสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งมีจำนวน 9.67,000 รูเบิลในไตรมาสที่ 3 ของปี 2558 ค่าแรงขั้นต่ำที่ต่ำอย่างไม่สมส่วนก็คือการจัดทำดัชนีของค่าแรงขั้นต่ำเทียบกับพื้นหลังของอัตราเงินเฟ้อที่สังเกตได้ในประเทศและรายได้ที่แท้จริงของพลเมืองที่ลดลง (เกือบ 10% ในเดือนพฤศจิกายน)
ก่อนหน้านี้ในกระทรวงแรงงานมีข้อเสนอให้เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำในปี 2559 เป็น 7189 รูเบิล ต่อเดือน (+ 20.7%) ร่างพระราชบัญญัติอื่นเรียกร้องให้มีการแนะนำค่าจ้างขั้นต่ำจำนวน 6,675 รูเบิล ในปี 2559 แต่หลังจากการหารือหลายครั้ง รัฐบาลตัดสินใจที่จะไม่จัดทำดัชนีค่าแรงขั้นต่ำที่สำคัญเพื่อสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็ก นี่เป็นหลักเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของผู้ประกอบการแต่ละรายใน PFR ซึ่งเชื่อมโยงกับค่าแรงขั้นต่ำ ส่งผลให้เบี้ยประกันจะเพิ่มขึ้นเพียง 4% เมื่อเทียบกับปี 2558 ค่าปรับและค่าธรรมเนียมอื่นๆ จะเพิ่มขึ้นตามจำนวนเท่ากัน ซึ่งคำนวณตามค่าแรงขั้นต่ำ
อย่างไรก็ตาม หากสำหรับผู้ประกอบการ การเติบโตของค่าแรงขั้นต่ำในปี 2559 ที่ไม่มีนัยสำคัญนั้นเป็นข่าวที่ค่อนข้างดี สำหรับหมวดอื่นๆ ก็บ่งชี้ว่ารายได้ของพวกเขาเพิ่มขึ้นเล็กน้อย ดังนั้นในสหพันธรัฐรัสเซียมีคนงานประมาณ 700,000 คนซึ่งเงินเดือนเชื่อมโยงกับค่าแรงขั้นต่ำ แต่เราต้องไม่ลืมว่ามีการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำในระดับภูมิภาคด้วย ดังนั้นในมอสโกเงินเดือนของพนักงานต้องไม่ต่ำกว่า 17,300 รูเบิลในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 11,700 รูเบิล
ผูกติดกับค่าแรงขั้นต่ำและขนาดของผลประโยชน์เด็กสำหรับการดูแลเด็กได้ถึง 1, 5 ปีสำหรับผู้ว่างงานและผู้ประกอบการรายบุคคล ดังนั้นเงินสงเคราะห์บุตรขั้นต่ำ (ซึ่งรับประกันโดยรัฐ) ในปี 2559 จะเท่ากับ 2867.85 รูเบิล เมื่อลาพักร้อนสำหรับลูกคนแรกสำหรับเด็กคนที่สอง (และต่อมา) - 5,735.69 รูเบิล
