ในการคำนวณอัตราภาษีควรได้รับคำแนะนำจากจดหมายของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย อัตราค่าจ้างรายชั่วโมงคำนวณสำหรับการทำงานกลางคืน การทำงานเป็นกะ การทำงานล่วงเวลา และการทำงานในวันหยุดหรือวันหยุดสุดสัปดาห์
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในการจ่ายค่างานในเดือนใดเดือนหนึ่ง ให้หารค่าจ้างด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานในเดือนนั้น แล้วคุณจะได้อัตราค่าจ้างรายชั่วโมง ตัวอย่างเช่น หากพนักงานไม่ได้ทำงานมาทั้งเดือน จำนวนชั่วโมงทำงานจริงจะคูณด้วยอัตราค่าจ้างของเดือนที่คำนวณได้
ขั้นตอนที่ 2
การทำงานในเวลากลางคืนตั้งแต่เวลา 22.00 น. ถึง 18.00 น. จะได้รับค่าจ้างสูงกว่าอัตราค่าจ้างปกติอย่างน้อย 20% ข้อบังคับของบริษัทอาจกำหนดเบี้ยเลี้ยงที่แตกต่างกันสำหรับชั่วโมงการทำงานกลางคืน แต่เพิ่มขึ้นไม่น้อยกว่า 20% ตามอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง
ขั้นตอนที่ 3
สำหรับการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ให้จ่ายค่าจ้างเป็นสองเท่าหรือให้วันหยุดเพิ่ม
ขั้นตอนที่ 4
บ่อยครั้งที่นักบัญชีคำนวณอัตราค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีหรืออัตราเฉลี่ยรายไตรมาส
ขั้นตอนที่ 5
ในการคำนวณอัตราค่าจ้างรายปีโดยเฉลี่ย จำนวนเงินค่าจ้างจะต้องคูณด้วย 12 และหารด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานในปีที่เรียกเก็บเงิน
ขั้นตอนที่ 6
หากจำเป็นต้องคำนวณอัตราค่าจ้างเฉลี่ยรายไตรมาส เงินเดือนค่าจ้างควรคูณด้วย 3 และหารด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน
ขั้นตอนที่ 7
เมื่อชำระเงินสำหรับการประมวลผล เวลาทำงานสะสมในรอบการเรียกเก็บเงินจะถูกนำมาพิจารณาด้วย ค่าล่วงเวลาจะจ่ายในอัตราค่าจ้างสองเท่าก็ต่อเมื่อชั่วโมงการทำงานของพนักงานคนนี้เกินชั่วโมงการทำงานสรุปในเดือนที่เรียกเก็บเงิน กล่าวคือต้องทำการคำนวณเมื่อสิ้นสุดรอบบิล
ขั้นตอนที่ 8
หากพนักงานลาป่วยบ่อยหรือไม่ได้ผลตามเวลาสรุปที่กำหนดไว้ ให้ชำระเงินตามอัตราเฉลี่ยต่อชั่วโมงที่คำนวณเป็นเวลา 12 เดือน