การปฏิรูปบำเหน็จบำนาญครั้งล่าสุดได้กลายเป็นสิ่งที่ไม่เป็นที่นิยมมากที่สุดในบรรดาการปฏิรูปก่อนหน้านี้ทั้งหมด การเพิ่มอายุเกษียณเป็นข้อสรุปมาก่อน เพื่อเป็นค่าตอบแทน มีการสัญญาว่าจะเพิ่มเงินบำนาญและนวัตกรรมจำนวนหนึ่ง ซึ่งควรเพิ่มความสดใสในเชิงลบจากมาตรการที่ดำเนินการไปเล็กน้อย สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านงบประมาณ ก็มีการเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดคิดเช่นกัน
พนักงานของรัฐคือคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่รัฐจ่ายค่าจ้างให้ พนักงานของรัฐ ได้แก่ เจ้าหน้าที่สาธารณสุข ครูและครูอนุบาล พนักงานสถาบันวิจัยต่างๆ ค่าจ้างของคนงานประเภทนี้เพิ่งเริ่มเพิ่มขึ้นหลังจากคำสั่งของประธานาธิบดีในเดือนพฤษภาคม พนักงานของรัฐบางคนมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด ประโยชน์ดังกล่าวมีกับแพทย์และครูเสมอมา เพียงพอที่จะคำนวณอายุงานที่ต้องการและเกษียณได้เร็วกว่าเพื่อนฝูง
การเปลี่ยนแปลงหลังการปฏิรูปเงินบำนาญ:
หลังจากการปฏิรูปเงินบำนาญครั้งต่อไป มีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างเกี่ยวกับพนักงานของรัฐและไม่เพียงเท่านั้น
ที่กล่าวถึงมากที่สุดแต่ก็คาดหมายไว้เช่นกันคือการเพิ่มอายุเกษียณ พวกเขาเลี้ยงดูเขามาห้าปี สิ่งนี้นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงหลายอย่างที่ไม่ชัดเจนในแวบแรก ในแง่หนึ่ง ดูเหมือนว่าประสบการณ์พิเศษที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนวัยอันควรนั้นยังคงไว้สำหรับพนักงานของรัฐ (มีตั้งแต่ 25 ถึง 30 ปี ขึ้นอยู่กับประเภทของผู้รับผลประโยชน์) ครู นักการศึกษา และ บุคลากรทางการแพทย์ อย่างไรก็ตาม กำหนดเส้นตายสำหรับการขอเงินบำนาญมีการเปลี่ยนแปลง เหล่านั้น หากมีการพัฒนาระยะเวลาการให้บริการที่จำเป็นสำหรับแพทย์หรือครูเพื่อการเกษียณอายุแล้วจะมีการบันทึกวันที่ที่มีการพัฒนาระยะเวลาการบริการที่ต้องการและจะต้องทำงานต่อไปอีกห้าปีเนื่องจากเงินบำนาญจะไม่ จะถูกเรียกเก็บเงินก่อนหน้านี้ ผู้หญิงที่ลาคลอดบุตรอย่างน้อยหนึ่งครั้งพร้อมกับลูกที่ไม่ได้ทำงานพิเศษจะสามารถทำงานในวันครบกำหนดได้ในภายหลัง
ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า สำหรับผู้ที่วางแผนจะเกษียณอายุ พวกเขาได้กำหนดช่วงเปลี่ยนผ่านเพื่อไม่ให้เป็นการล่วงเกินจากปี 2019 ถึงปี 2028 ระยะเวลาในการขอเงินบำนาญจะค่อยๆ หลังจากปี 2028 กฎหมายใหม่จะมีผลบังคับใช้ในที่สุด
การมอบหมายเงินบำนาญก่อนกำหนดให้กับมารดาที่มีลูกหลายคน
แน่นอนว่าในหมู่พนักงานของรัฐก็มีครอบครัวใหญ่เช่นกัน พวกเขาจะได้รับสิทธิ์ในการเกษียณอายุก่อนกำหนดหากพวกเขามีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 15 ปี
การแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญก่อนกำหนดสำหรับบริการระยะยาว
พนักงานของรัฐที่ไม่มีประสบการณ์พิเศษสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้หากมีประสบการณ์ยาวนาน ผู้หญิงต้องทำงานอย่างน้อย 37 ปีจึงจะได้รับผลประโยชน์นี้ และผู้ชายต้องทำงานอย่างน้อย 42 ปี แต่เป็นไปได้ที่จะได้รับสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดไม่เร็วกว่าห้าปีก่อนถึงกำหนด
ตามทฤษฎีแล้ว การปฏิรูปเงินบำนาญควรรับประกันว่าเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น ประธานาธิบดีดึงความสนใจไปที่สิ่งนี้และสัญญาว่าจะติดตามการเติบโตของเธอ ไม่ใช่ผู้รับบำนาญทุกคนพร้อมที่จะเลิกทำงานเพื่อเงินบำนาญซึ่งจะไม่ให้ชีวิตปกติ ตราบใดที่ยังมีกำลัง คนก็พยายามทำงาน ผู้รับบำนาญที่ทำงานได้รับการคุ้มครองและรู้สึกมั่นใจมากกว่าผู้ที่ยังไม่ถึงวัยเกษียณและไม่ได้สมัครรับเงินบำนาญอันเนื่องมาจากผลประโยชน์ที่รัฐมอบให้กับผู้รับบำนาญ (การชำระภาษี การเดินทางฟรี ค่าเช่าพิเศษ) และเงินบำนาญ ในสถานการณ์เช่นนี้ ไม่ชัดเจนว่าใครจะทำงานหลังจากเริ่มเข้าสู่วัยเกษียณ โดยไม่ขอรับเงินบำนาญและสูญเสียผลประโยชน์ทั้งหมด เพื่อรับเงินบำนาญที่สูงขึ้นเล็กน้อยในภายหลัง